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大力實(shí)施“人才興煙”戰(zhàn)略，強(qiáng)化“人才是第一資源，是最寶貴的資源”意識(shí)，健全用事業(yè)留人、用感情留人、用待遇留人的體制機(jī)制，暢通人才的成長通道
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同時(shí)也有個(gè)性的人才。堅(jiān)持以事業(yè)留人，以感情留人，以適當(dāng)?shù)拇?em class="term">留人，要讓員工心平、氣順。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要有識(shí)才之智、愛才之心、容才之量、用才之藝，努力營造
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’留人?！鼻i指著柜臺(tái)后的“冀葉小棧”店鋪管理系統(tǒng)笑道，“今年，店里僅雪糕單品月均銷量就超過3000支了。6月份，店鋪營業(yè)額已經(jīng)突破了8萬元。”家文超市的轉(zhuǎn)變
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，傳承更不容易。咱們能做的，就是把每一個(gè)細(xì)節(jié)都想周到，給家人留一條明路，給自己留一份安心。最后說明一下：以上內(nèi)容僅供參考
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;隨州市隨縣卷煙零售戶程留奇過幾分鐘就要在手機(jī)上查一下配送進(jìn)度，這樣的場景已成為常態(tài)?！艾F(xiàn)在公眾號(hào)上可以實(shí)時(shí)播報(bào)配送信息，點(diǎn)進(jìn)去就能看到配送進(jìn)度，這樣可以
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實(shí)現(xiàn)減工降本6000多元！”該縣天池鎮(zhèn)杜村溝煙農(nóng)張留軍介紹說。如果把生產(chǎn)各環(huán)節(jié)比作串聯(lián)起鏈條運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)條件，那么生產(chǎn)全要素則是鏈條上的一個(gè)都不能少的“扣環(huán)”，
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時(shí)間300ms，業(yè)務(wù)處理速度實(shí)現(xiàn)了從“公路速度”到“高鐵速度”的飛躍?！斑h(yuǎn)程視頻+一站式服務(wù)平臺(tái)”開啟“無接觸金融服務(wù)”新模式57歲的李留是玉溪紅塔區(qū)煙站的一名煙農(nóng)，家中種植了12
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超市，超市取名“金蘋果”。初涉煙酒生意的她不懂經(jīng)營之道，加上滿口的山東方言，留不下也攬不來顧客，生意平平。檔位提不起，貴煙訂不上
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，開始了他的駐村之行。駐村干什么，為村里留什么？“雖然我到芹溪村才半年，但經(jīng)過這段時(shí)間的相處，我與村民建立起了深厚的感情?！毕娜黍哉f。從夏
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、過程公開透明、結(jié)果公平公正。激發(fā)活力 作好表率2022年7月25日，定州市東留春鄉(xiāng)西留春村零售客戶邊夢瑤將一面錦旗送到了客戶經(jīng)理彭擁軍的手中。作為一名黨員客戶經(jīng)理，2022
