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、多考試”的培養(yǎng)方式，推廣關(guān)鍵崗位員工培訓(xùn)學(xué)分制考核，廣泛開(kāi)展星級(jí)維修工評(píng)選、外出考察學(xué)習(xí)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、“師帶徒”活動(dòng)、各類技能競(jìng)賽及崗位技能考試，并借助TnPM
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等領(lǐng)導(dǎo)的陪同下，考察了昆煙離退委設(shè)施建設(shè)、活動(dòng)開(kāi)展等情況，并進(jìn)行了調(diào)研座談。
座談中，祁燕部長(zhǎng)對(duì)調(diào)研組的到來(lái)表示歡迎，介紹了云南中煙離退休
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煙草行業(yè)工業(yè)企業(yè)物流費(fèi)用成本核算規(guī)程，完成了科目體系和輔助核算檔案設(shè)置、原始憑證的修改錄入、固定資產(chǎn)卡片設(shè)置錄入等基礎(chǔ)工作，為推動(dòng)物流成本控制提供了推廣樣板。與會(huì)人員還考察了蕪湖
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了相關(guān)痕跡資料，并聽(tīng)取了界頭黨委政府及煙站對(duì)當(dāng)前優(yōu)化結(jié)構(gòu)工作的情況匯報(bào)。通過(guò)考察，檢查組一致認(rèn)為：示范區(qū)優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)各項(xiàng)技術(shù)措施均嚴(yán)格按照要求嚴(yán)格落實(shí)
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了公開(kāi)選拔程序和辦法，采用理論考試、競(jìng)選演講、民主測(cè)評(píng)、考評(píng)組打分的方式考查競(jìng)選者，確定后備干部考察人選。來(lái)自市局（公司）的40名員工通過(guò)資格審查
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部門(mén)人員編制；經(jīng)民主推薦、考察、審核批準(zhǔn)后，重新確定4名兼職紀(jì)檢監(jiān)察員、12名黨風(fēng)廉政建設(shè)信息員，增強(qiáng)了紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍實(shí)力。
強(qiáng)化思想教育。組織紀(jì)檢監(jiān)察干部深入
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，通過(guò)專題講座、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、課堂研討、實(shí)地考察、答疑解惑等形式，達(dá)到加強(qiáng)理論武裝、增強(qiáng)黨性鍛煉、提升領(lǐng)導(dǎo)能力的目的。
省局（公司）人事勞資處及省委黨校
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;精心安排，親身參與，專銷緊密結(jié)合，統(tǒng)一宣傳口徑，嚴(yán)格審批流程，領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)考察，本著客戶自愿參與的原則，穩(wěn)步推進(jìn)
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宣傳功能終端建設(shè)的意義，征求客戶建設(shè)功能終端的意愿，并將他們的想法和意見(jiàn)記錄在案。
四是精心考察選點(diǎn)。由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，組織營(yíng)銷部主任和城區(qū)市場(chǎng)經(jīng)理進(jìn)行
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新崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)的黨紀(jì)政紀(jì)知識(shí)，對(duì)考試不合格者，取消其任職資格。
二是過(guò)好“鑒廉關(guān)”?？h局紀(jì)檢監(jiān)察室會(huì)同人事部門(mén)共同考察，對(duì)選拔的中層干部、中初級(jí)專業(yè)技術(shù)
