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;除了考核的本崗位基本業(yè)務(wù)外，要加大對(duì)公共部分的考核力度，把終端建設(shè)、農(nóng)網(wǎng)建設(shè)、案件線索反饋、真煙外流信息等相關(guān)考核指標(biāo)作為公共考核項(xiàng)目，實(shí)行一崗雙責(zé)制
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考核的本崗位基本業(yè)務(wù)外，要加大對(duì)公共部分的考核力度，把終端建設(shè)、農(nóng)網(wǎng)建設(shè)、案件線索反饋、真煙外流信息等相關(guān)考核指標(biāo)作為公共考核項(xiàng)目，實(shí)行一崗雙責(zé)制，
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群眾利益、合法權(quán)益的行為。要堅(jiān)持責(zé)任就是使命，責(zé)任就是當(dāng)擔(dān)的執(zhí)法責(zé)任。始終做到心系平安煙草、和諧煙草，傾情客戶和消費(fèi)者。同時(shí)煙草執(zhí)法部門要加強(qiáng)對(duì)專賣執(zhí)法人員的考核力度
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考核制度，所以執(zhí)法人員經(jīng)過嚴(yán)格考核合格以后方可上崗。加大對(duì)執(zhí)法人員工作能力考核力度，提升執(zhí)法人員的素質(zhì)，提升風(fēng)險(xiǎn)防控的效果。二是加大執(zhí)法宣傳，增強(qiáng)
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能力。推動(dòng)對(duì)標(biāo)指標(biāo)提升。定期對(duì)目標(biāo)完成情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，將影響指標(biāo)提升的突出問題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化為具體的改善項(xiàng)目。加大未完成的必保指標(biāo)考核力度，推動(dòng)指標(biāo)穩(wěn)步提升。推進(jìn)管理效能升級(jí)
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;進(jìn)一步完善“八大環(huán)節(jié)”全過程閉環(huán)監(jiān)管工作的配套相關(guān)制度和工作標(biāo)準(zhǔn)，明確工作職責(zé)，優(yōu)化工作流程，細(xì)化工作方法、內(nèi)容及措施，同時(shí)加大此項(xiàng)工作的考核力度
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，加大專業(yè)化分級(jí)考核力度，引導(dǎo)煙農(nóng)按部位采收、烘烤、分級(jí)、保管，狠抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提高煙葉交售質(zhì)量，強(qiáng)化工商合作，堅(jiān)持工商共同制作
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;就必須在常態(tài)常效上下功夫、作文章，積極推行動(dòng)態(tài)化考核制度，將真龍（軟祥云）上柜率考核指標(biāo)納入績效考核。
措施二、加強(qiáng)考核力度。
一是
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服務(wù)隊(duì)作業(yè)、納入生產(chǎn)補(bǔ)貼等有效措施，強(qiáng)化過程調(diào)控，加大獎(jiǎng)勵(lì)考核力度，切實(shí)提高技術(shù)落實(shí)到位率。二是加快推進(jìn)采烤分一體化工作落實(shí)，切實(shí)提高采收烘烤質(zhì)量
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;加大考核力度，實(shí)行重獎(jiǎng)重罰，組織安全培訓(xùn)，推行案例教育等措施?！皬?qiáng)迫+考核”是典型的傳統(tǒng)安全管理的模式。被動(dòng)做的事情都會(huì)產(chǎn)生應(yīng)付現(xiàn)象，強(qiáng)迫
