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分工實(shí)施監(jiān)控治理，每月部門上報(bào)不能整改的隱患。
三是認(rèn)真開展好三級(jí)安全檢查。企業(yè)每月開展企業(yè)級(jí)安全檢查，做好消防、交通、特種設(shè)備等專項(xiàng)檢查和節(jié)假日安全大檢查；
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;認(rèn)識(shí)一定要提高，學(xué)習(xí)一定要認(rèn)真，問題一定要找準(zhǔn)，整改一定要當(dāng)真，聯(lián)系實(shí)際一定要緊密，群眾一定要滿意。
高松強(qiáng)調(diào)，
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，深刻地剖析自身不足；重點(diǎn)寫好問題整改報(bào)告，深入地解決發(fā)現(xiàn)的問題。最近，領(lǐng)導(dǎo)們連見面后的話題都發(fā)生了變化：“讀書筆記寫多少了？
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;提高整改。對(duì)在考核中有出色完成項(xiàng)的，要給予一定的加分和鼓勵(lì)。
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，整改落實(shí)。
三是以文化建設(shè)為手段，以團(tuán)隊(duì)意識(shí)為引領(lǐng)，在提高工作效率上下功夫。近幾年，紅遼公司持續(xù)宣貫企業(yè)文化，使“家園”文化在
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;深入消費(fèi)群體，多聽聽消費(fèi)者的意見和呼聲，從中找到工作中存在的問題和不足，積極整改，狠抓落實(shí)，讓消費(fèi)者從擔(dān)心到不擔(dān)心，
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限時(shí)整改，直到達(dá)標(biāo)，否則按指標(biāo)逐項(xiàng)扣分，扣發(fā)當(dāng)月績效工資，反之，任務(wù)完成好的相應(yīng)加分，以此加壓、激勵(lì)推動(dòng)工作落實(shí)
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領(lǐng)導(dǎo)班子比較信任和肯定，同時(shí)也希望班子和班子成員通過教育實(shí)踐活動(dòng)，徹底整改存在的“四風(fēng)”問題。按照活動(dòng)程序，第一督導(dǎo)組還與所督導(dǎo)單位黨組班子進(jìn)行了談話溝通。認(rèn)真聽取
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環(huán)節(jié)。學(xué)習(xí)教育要真學(xué)深思，聽取意見要誠心誠意；查擺問題要深刻具體，開展批評(píng)要紅臉出汗；整改落實(shí)要真刀真槍，建章立制要?jiǎng)?wù)實(shí)管用
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;多傾聽零售客戶的心聲，關(guān)心他們的疾苦，為他們排憂解難，切實(shí)推進(jìn)實(shí)踐活動(dòng)的開展。要突出領(lǐng)導(dǎo)示范，突出學(xué)習(xí)教育，突出落實(shí)整改
