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規(guī)范的差距，考核辦將“市場(chǎng)走訪、客戶投訴”等內(nèi)容納入考核，既考核服務(wù)質(zhì)量，也考評(píng)工作態(tài)度，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，對(duì)存在的問題逐項(xiàng)制定整改措施
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煙草在線樂山消息 3月3日，四川樂山沙灣分公司召開營(yíng)銷專題工作會(huì)議，旨在通過學(xué)習(xí)，找問題、查差距，進(jìn)一步提高員工素質(zhì)，強(qiáng)化
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，執(zhí)行中一點(diǎn)點(diǎn)細(xì)微的差距將會(huì)導(dǎo)致結(jié)果上的很大差別。我們常說追求卓越，其實(shí)卓越就是苛求細(xì)節(jié)的具體表現(xiàn)，卓越并非高不可攀，也不是遙不可及，只要我們
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實(shí)際情況，剔除不合理或操作性較差項(xiàng)，根據(jù)銷售形勢(shì)的變化適當(dāng)增加考核項(xiàng)，拉大考核差距，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。
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，導(dǎo)致第一周與最后一周的銷量差距過大，銷量不均衡，針對(duì)此情況，縣局將差異化緊俏貨源供應(yīng)進(jìn)行了調(diào)整，以往是在1周供應(yīng)，
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，以業(yè)績(jī)定收入，量化各項(xiàng)考核，拉開員工的收入差距。三是專賣工作要以打假破網(wǎng)為主線，專賣人員要以發(fā)展“線人”為支撐，以突破大要案查處為重
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，確定近期營(yíng)銷工作措施：一是營(yíng)銷人員要以更加飽滿的精神狀態(tài)投入工作，對(duì)比目標(biāo)，明確差距，全力追趕。二是持續(xù)
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煙草在線安丘消息 近日，山東濰坊安丘市局（分公司）把找問題、找差距、補(bǔ)短板作為大討論活動(dòng)的重要一環(huán)，從學(xué)習(xí)、調(diào)研、工作等方面入手
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年度述職報(bào)告，總結(jié)工作取得的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，深刻分析了工作中存在的不足和差距，并對(duì)今后的工作提出了新的目標(biāo)和要求。
會(huì)議嚴(yán)格按照規(guī)定程序?qū)κ芯?#xff08
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要求之間的差距，加大培養(yǎng)力度，促進(jìn)營(yíng)銷隊(duì)伍整體素質(zhì)提升。
據(jù)了解，福建中煙還將著手制定生產(chǎn)操作類維修系列高技能人才選拔辦法，進(jìn)一步加強(qiáng)高級(jí)維修
