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用工分配制度改革工作。按照國(guó)家局204號(hào)文件精神，根據(jù)“分類管理、科學(xué)設(shè)崗、明確職責(zé)、嚴(yán)格考核、落實(shí)報(bào)酬”的總體原則，穩(wěn)妥推進(jìn)我廠用工分配制度改革工作。堅(jiān)持以
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;公司）關(guān)于推進(jìn)基層服務(wù)站建設(shè)的有關(guān)文件精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身實(shí)際，制定了《沭陽(yáng)縣局（分公司）關(guān)于開(kāi)展基層服務(wù)站建設(shè)的實(shí)施方案
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和部門負(fù)責(zé)人共16人參加了會(huì)議。
會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)了《眉山市煙草專賣局 眉山市公安局關(guān)于開(kāi)展“眉州金葉之盾”卷煙市場(chǎng)專項(xiàng)整治行動(dòng)的通知》文件精神，重點(diǎn)就如何進(jìn)一步加強(qiáng)公安、煙草的配合
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回顧了30年以來(lái)煙草行業(yè)的主要?dú)v程與經(jīng)驗(yàn)。此后，縣局對(duì)該文件精神進(jìn)行討論，討論現(xiàn)場(chǎng)形成濃厚的氣氛，同時(shí)，該縣局領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)該講話精神提出三項(xiàng)措施
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，傳達(dá)貫徹上級(jí)有關(guān)文件精神，以主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，層層落實(shí)責(zé)任，提升各級(jí)人員的責(zé)任意識(shí)。三是加強(qiáng)信息溝通。積極與公安、政法、信訪等部門
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觀念，嚴(yán)明勞動(dòng)紀(jì)律。以廠部文件形式下發(fā)勞動(dòng)紀(jì)律和考勤管理辦法，要求各部門組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)文件精神，做到人人知曉，教育員工嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度
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發(fā)展綱要（2012-2020年）的通知》等文件精神。
梳理體系標(biāo)準(zhǔn)化文件。要求各部門自覺(jué)行動(dòng)，深入細(xì)致的對(duì)體系標(biāo)準(zhǔn)化文件進(jìn)行梳理，檢查
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領(lǐng)導(dǎo)小組，組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于開(kāi)展“三感三珍”、“三追三提”大討論活動(dòng)文件精神；布置活動(dòng)工作安排，就各個(gè)責(zé)任科室的職責(zé)進(jìn)行了分解和布置，
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煙草在線萊蕪消息 今年以來(lái)，山東萊蕪鋼城區(qū)局組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)市局（公司）關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)等系列文件精神，堅(jiān)持
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）文件精神，明確了各相關(guān)部門的職責(zé)任務(wù)，并對(duì)下一階段的專項(xiàng)行動(dòng)作出了詳細(xì)全面的安排和部署。同時(shí)，各部門負(fù)責(zé)人還就如何深入開(kāi)展本次專項(xiàng)行動(dòng)提出了很多
