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盡管對“黃金葉”大品牌較為熟悉，但對黃金眼這一產(chǎn)品的知曉率不高。
2.宣傳促銷手段滯后，缺乏新意，不足以吸引消費者。
機會分析（
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就會出現(xiàn)難點與盲點。因此，要進一步深化干部人事改革，建立退出退讓機制，對不稱職，或工作平庸、不求上進、行政不作為，或缺乏進取和創(chuàng)新意
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最新動態(tài)。其次，商業(yè)公司通過溝通過程中的信息反饋了解并掌握其需求變化、掌握他們對“中華”品牌的最新意見，并反饋回上煙集團做為“中華”品牌研發(fā)新款卷煙、設(shè)定培育目標(biāo)、策劃現(xiàn)場
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，是通過在員工中樹立價值觀念的共識性、企業(yè)目標(biāo)的同一性、利益關(guān)系的共生性、心理情感的融合性，進而培育員工的團隊精神，為樹立全體員工的競爭意識、危機意識和創(chuàng)新意識打下
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的市場意識、競爭意識、危機意識等相對薄弱，對企業(yè)發(fā)展面臨的新形勢、新問題認識不足，滿足于現(xiàn)狀，改革創(chuàng)新意識不強，學(xué)習(xí)進取動力不足，
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企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的精神面貌有新的變化；要通過學(xué)習(xí)，解放思想，更新觀念，增強創(chuàng)新意味，堅定不移地推進改革、維護穩(wěn)定、謀求
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”的號召。
黃山品牌與生俱來、與時俱進的創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)精神再次被激發(fā)，一股轟轟烈烈的創(chuàng)業(yè)熱潮迅速蔓延到安徽中煙的每一個角落。半個多世紀(jì)濃縮積淀的優(yōu)秀基因，已成為助推品牌
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;兼）職檔案人員的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力是改變檔案工作局面的關(guān)鍵所在。特別是在機構(gòu)改革、人力資源改革的今天，隨著各部門工作人員的減少，工作量的增加
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家族。這款零售價為135元/條的“紅塔山（恭賀新禧）”成為紅塔集團面向喜慶時刻用煙市場重點打造的一款差異化代表產(chǎn)品，是“紅塔山”全新意義上的喜慶產(chǎn)品
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;凝聚和調(diào)動煙草企業(yè)干部職工積極性，為實現(xiàn)中國煙草企業(yè)質(zhì)的飛躍發(fā)揮重大作用。但是煙草企業(yè)長期壟斷經(jīng)營形式的陳舊觀念和官商作風(fēng)普遍存在，市場競爭意識、創(chuàng)新意識淡薄，
