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目標(biāo)管理、一流創(chuàng)新機(jī)制、一流管理團(tuán)隊(duì)。
2013年7月18日，紅塔遼寧公司召開高水平制造力企業(yè)建設(shè)研討會(huì)，李德賢總經(jīng)理從三個(gè)設(shè)問命題出發(fā)，解析根源
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，化解和消除“刺頭型”卷煙零售業(yè)戶抵觸與消極情緒的最佳手段就是與其實(shí)現(xiàn)更為深入有效的溝通，有針對(duì)性的與業(yè)戶開展全面的了解和接觸，全面掌握其產(chǎn)生抵觸與消極情緒的根源
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、卷煙無證經(jīng)營(yíng)現(xiàn)象產(chǎn)生的根源
卷煙作為一種特殊商品，國(guó)家實(shí)行特殊管理，即煙草專賣許可證制度，要求凡是參與卷煙銷售的零售戶均要辦理煙草專賣零售許可證
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相符合。
“云煙（大重九）”——新形象、新內(nèi)涵、新標(biāo)桿
1911年10月30日，農(nóng)歷九月初九，地處邊陲一隅的云南昆明由蔡鍔、李根源等人領(lǐng)導(dǎo)的“重九起義
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，以及問題產(chǎn)生的根源，并嘗試運(yùn)用有效監(jiān)管手段，最大限度減少網(wǎng)上訂貨帶來的違法違規(guī)問題，規(guī)范卷煙市場(chǎng)。
網(wǎng)上訂貨開展以來，極大的方便
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咱有能力改變嗎。咱沒有能力改變顧客所思所行的前提下，找來顧客的問題只能讓咱更生氣不是?？墒遣粚ふ翌櫩蜕砩蠁栴}，那破解這煩惱的根源在哪里哪。看來問題的根源不在顧客這邊
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，根源是關(guān)乎面子的問題。這時(shí)候楊啟走到趙總面前，遞上煙，笑一笑，面對(duì)埋怨點(diǎn)頭理解。
然后，楊啟也向蹲在車箱里的司機(jī)、送貨人員遞上煙
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品牌成長(zhǎng)的根源。沒有了優(yōu)質(zhì)煙葉原料保障這個(gè)基礎(chǔ)和根源，任何一個(gè)高端品牌都很難能夠真正地獲得高端消費(fèi)者的認(rèn)可和擁護(hù)。可以說，高端品牌之間的對(duì)決，優(yōu)質(zhì)煙葉原料保障
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，想提高企業(yè)凝聚力，讓現(xiàn)有員工安心工作，積極向上，就一定要先找到這個(gè)問題的根源，才能為企業(yè)穩(wěn)步提高，才能讓店面正常運(yùn)轉(zhuǎn)
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企業(yè)文化體系的發(fā)布，為各單位企業(yè)文化的開花結(jié)果提供了扎實(shí)的根源和肥沃的土壤，分別以“搏·為”文化體系作為各自開展企業(yè)文化的指導(dǎo)和方向，結(jié)合實(shí)際，
