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進行開墾，引入種植主體，整體出租，增加村集體經(jīng)濟收入，帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展。村里兩位能人響應(yīng)號召，承包了150畝地種植煙葉，
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來了一批“觀眾”，他們大多數(shù)是楊建軍物流技能人才工作室的成員。和物流設(shè)備打交道14年的青海煙草物流中心技術(shù)部工作人員王義錄告訴記者：“新設(shè)備剛運行，現(xiàn)在
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等，支持鼓勵高技能人才在崗位上發(fā)揮技能、管理班組、帶徒傳技?！薄安环e跬步，無以至千里?！痹撥囬g通過一系列實操錘煉和崗位輪換，為青年人才踏實走穩(wěn)每一“跬步”提供
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競賽中斬獲佳績的工匠人才等等，以此激勵更多高技能人才握指成拳、形成合力，帶動引領(lǐng)全員精進技能、修煉匠心精神。近年來，該車間不斷建立健全評優(yōu)評先機制，
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行業(yè)前列”的發(fā)展目標，將人才隊伍建設(shè)工作和綠色發(fā)展工作同謀劃、同部署、同推進。通過成立“物流能人工作室”，立足工作室搭建技術(shù)骨干“傳、幫、帶”優(yōu)勢的特色平臺，設(shè)置
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競賽等多種方式，不斷提升員工的專業(yè)技能和創(chuàng)新能力。截至目前，黔江卷煙廠已有內(nèi)訓師42人，編制教材658冊、制作內(nèi)部培訓課件89個，專業(yè)技術(shù)技能人
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學術(shù)論文、開展培訓，為大家學習提供便捷途徑。?“將自己的技術(shù)傳承下去，為工廠培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的高技能人才，是我的義務(wù)和責任。”扎根在一線的葉林，正在
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“降低頻次，保證質(zhì)量”才是正確的打開方式，非必要不消費，但必要的時候還是要保持相應(yīng)的規(guī)格和水平。我們不能人云亦云，要真正走進市場一線，
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;高技術(shù)、高技能人才“孵化器”?！坝羞@樣好的老師，還愁學不到東西？外面打著燈籠都找不到咧！”電工班劉進偉迫不及待地填寫了申請表，想加入工作室。技能
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;平時愛鼓搗一些種煙小機具，方便提高工作效率，減輕勞動強度，被鄉(xiāng)親們稱作“小爐匠”“小能人”。在長期種煙實踐中，樊玉紅先后發(fā)明過栽煙器、定穴器
