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分兩批對來自6個煙葉站409名職業(yè)煙農(nóng)進行了培訓鑒定。
本次培訓采用自主培訓的方式，分別由生產(chǎn)技術(shù)股、科技園推選綜合業(yè)務能力強的人擔任講師，用淺顯易懂的語言
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;提高客戶經(jīng)營能力；三是提高自選品牌培育，引導終端客戶自主選取個別金圣新品作為重點培育品牌，指導客戶做好消費引導及品牌推介，穩(wěn)步提高金圣新品
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教育工作。
“黨員大講壇”即將以往黨委書記、黨支部書記“一人講”的講課形式發(fā)展為班組長、工段長、普通黨員等“大家講”的講課形式，充分調(diào)動黨員學習積極性，增強黨員自主學習
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，此臺ZJ118卷接機組是第一臺由我國自主研發(fā)的高速卷煙機，對比原有機型，該設備具有更高設計生產(chǎn)能力、更智能的在線質(zhì)量控制系統(tǒng)等特點，對產(chǎn)能
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給予了充分肯定，認為其長勢好、節(jié)距合適、落黃一致，要求福建中煙技術(shù)人員對其內(nèi)在品質(zhì)和物理特性進行測定評價。
據(jù)悉，F31-2品種是市煙科分所自主選育的品種
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工作。
通過此次調(diào)查活動的開展，準確掌握了新上市產(chǎn)品消費者市場反饋，切實了解消費者訴求，為下階段自主培育品牌的順利開展提供了有力支撐。
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專業(yè)知識儲備。
培訓對現(xiàn)場管理標準、班組6s競賽要求、獎懲方案、團隊建設等內(nèi)容做了詳細講解，并要求各班組長要加強自主管理，促進職工進一步提升素養(yǎng)，通過現(xiàn)場改善
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煥鋒正在自主檢查、調(diào)試叉車制動系統(tǒng)。
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了不少好的建議。同時，項目推進時，態(tài)度認真，主動查找自身不足并逐步進行了改善，積極發(fā)現(xiàn)并實施自主改善項目，各樣板區(qū)精益現(xiàn)場持續(xù)改善
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;更好地為打造成行業(yè)領(lǐng)先的現(xiàn)代卷煙工廠提供軟實力支撐。 大理廠通過4個月的時間自主建立“紅塔大理企業(yè)文化”微信平臺，設置了紅塔大理時訊、企業(yè)文化、新聞專題、資料分享、企業(yè)文化視頻區(qū)、新煙
