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、實(shí)施、定期更新和審查國(guó)家多部門綜合煙草控制戰(zhàn)略、計(jì)劃和規(guī)劃”。根據(jù)這一規(guī)定,按照“條約必須信守”的原則,我國(guó)適時(shí)發(fā)布《規(guī)劃》,以推進(jìn)我國(guó)煙草控制工作
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尊重知識(shí),發(fā)現(xiàn)人才,鼓勵(lì)上進(jìn),共同學(xué)習(xí)。定期組織學(xué)習(xí)培訓(xùn),縱向培訓(xùn)和橫向交流相結(jié)合,營(yíng)造一個(gè)敩學(xué)相長(zhǎng)學(xué)相長(zhǎng)的學(xué)習(xí)環(huán)境。
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起來,呈現(xiàn)出來,并定期召開部門例會(huì)及時(shí)總結(jié)補(bǔ)訂,運(yùn)用到實(shí)踐中。這樣的“利其器”工作表面看來額外付出了人力和時(shí)間成本,實(shí)際上“磨刀不誤砍柴工
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,但做到這些還不夠,還要進(jìn)行考核,除了自己考核外,最好還要把主動(dòng)權(quán)交給顧客和供應(yīng)商??梢?em class="term">定期找一些老顧客聊聊天的辦法,讓他們?cè)u(píng)價(jià)對(duì)
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的提升等方面都很有培訓(xùn)的必要。同時(shí)投入資金提供良好的學(xué)習(xí)條件,創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。形成縱向培訓(xùn),橫向?qū)W習(xí)等定期學(xué)習(xí)交流制度,增加員工之間的溝通機(jī)會(huì),
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匯編成近20萬字的手冊(cè)與大家共享,并定期為大家舉辦專業(yè)知識(shí)的專題講座。在“首席員工帶徒”活動(dòng)中,經(jīng)過她孜孜不倦的培養(yǎng),與她結(jié)對(duì)的四名徒弟目前已成長(zhǎng)為車間
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對(duì)控?zé)煑l例作出修改后,廣州市控?zé)熮k就聯(lián)合各個(gè)執(zhí)法部門定期舉行全市控?zé)熉?lián)合執(zhí)法,到2012年底,廣州市共有94位市民、12家單位接受處罰,累計(jì)
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1.集中組織考試。要定期組織答卷考試和提問測(cè)試,促使員工高度重視,主動(dòng)學(xué)習(xí),積極踐行;主管部門采取組織集中閉卷考試、現(xiàn)場(chǎng)抽查提問等方式檢查全員
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;嚴(yán)禁公款進(jìn)行各種娛樂消費(fèi)。嚴(yán)禁用公款搞走訪、送禮、宴請(qǐng)、旅游等活動(dòng)。該廠要求各部門嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定,加強(qiáng)本部門招待費(fèi)用管理,并將組織相關(guān)部門對(duì)發(fā)生的業(yè)務(wù)接待費(fèi)用進(jìn)行定期檢查
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的工作實(shí)際,以多種形成進(jìn)行培養(yǎng)提高。一是組織大學(xué)生結(jié)合崗位特點(diǎn),深入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際開展調(diào)研,定期組織工作交流,指導(dǎo)大學(xué)生邊學(xué)習(xí)、邊熟悉提高業(yè)務(wù)水平