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超過法定期限同時(shí)還存在其他違法情形，例如主體不合法、證據(jù)不足、事實(shí)不清、或者顯失公平等等程序或?qū)嶓w問題，這樣的具體行政行為，則應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決予以撤銷。
定性
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往往是身份法則。這容易滋生很多不良的后果。
1、員工整體動(dòng)力與壓力不足。
在招聘新員工中，由于信息不對(duì)稱，往往出現(xiàn)個(gè)人興趣、能力與崗位匹配度不高，再加上
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2011年前10個(gè)月，全國低焦油卷煙不論是產(chǎn)量數(shù)據(jù)，還是銷量數(shù)據(jù)均取得了遠(yuǎn)超預(yù)期的大幅度增長(zhǎng)。然而，漂亮數(shù)據(jù)卻難掩低焦油卷煙整體發(fā)展中所呈現(xiàn)出的“結(jié)構(gòu)不足
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利用）；高效性（品種的經(jīng)濟(jì)合理施肥等對(duì)資源的高效利用）；安全性；也可能存在一些缺陷和不足（但是通過配方和加
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不足，且部分零售戶方面也存在對(duì)老品牌的信賴和對(duì)新品牌的排斥。
四、對(duì)策：
（一）提升服務(wù)理念，實(shí)行個(gè)性化服務(wù)。
一是要
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量大，特別是一些高檔商品含金量高，利潤(rùn)也是很誘人的。春節(jié)期間是高檔商品銷售的黃金時(shí)期。但是，由于種種原因的影響，高檔商品往往面臨著貨源不足的現(xiàn)象
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思想政治工作方法，一個(gè)重要方面就是要認(rèn)識(shí)和改變過去思想政治工作中存在的問題和不足，從員工的思想實(shí)際出發(fā)，以員工接受和認(rèn)可為根本，在管理上更加注重服務(wù)
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;導(dǎo)致學(xué)習(xí)動(dòng)力不足，可學(xué)可不學(xué)，自然培訓(xùn)效果也就不會(huì)明顯。
二、如何有效提升專賣隊(duì)伍依法行政水平
要想提高整個(gè)隊(duì)伍依法行政水平，關(guān)健在人上
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;及時(shí)發(fā)現(xiàn)日常工作存在不足，及時(shí)進(jìn)行有效的改進(jìn)。
4、加強(qiáng)隊(duì)與隊(duì)之間的交流與溝通
由于稽查隊(duì)設(shè)立在不同的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由于距離的原因，稽查隊(duì)與稽查隊(duì)之間的溝通卻
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的卷煙品牌。比如紅南京不足，那么就可以引導(dǎo)客戶用同檔次的黃山（大壹品）代替銷售，兩者都是本地消費(fèi)喜愛的紅色包裝。所以只有了解不同客戶的銷售特征
