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執(zhí)法人員法律法規(guī)及業(yè)務(wù)技能教育培訓(xùn)，確保專賣執(zhí)法人員在持證期間能嚴(yán)格按照相關(guān)法律做到嚴(yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)法，不出現(xiàn)行政不作為和行政亂作為現(xiàn)象?！ ?、檔案管理情況 檔案管理
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的不足與差距；同時(shí)結(jié)合實(shí)際工作，開展技能競賽，在員工中建立起溝通交流的橋梁，用“卷煙上水平”的戰(zhàn)略思想，構(gòu)造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行
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業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，全面提升卷煙零售戶業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高新商盟網(wǎng)上訂貨率；進(jìn)一步加強(qiáng)柜臺“七統(tǒng)一”建設(shè)，打造標(biāo)準(zhǔn)化柜臺形象；進(jìn)一步增加轉(zhuǎn)銷聯(lián)動
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偵察技能，所以說我們?nèi)绻皇蔷窒拊诒镜匾挥缍恢廊ハ蛲馊〗?jīng)、學(xué)習(xí)，那么打擊無證運(yùn)輸卷煙工作，乃至是整個(gè)專賣管理工作都將走進(jìn)死胡同。因此，加強(qiáng)與
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人才需求調(diào)研的基礎(chǔ)上，分批次對各類人員進(jìn)行培訓(xùn)，制定和落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃。特別是要重點(diǎn)突出高技能人才和關(guān)鍵技術(shù)崗位人員培養(yǎng)，有針對性地制訂相應(yīng)管理辦法。要做好職工書屋
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提高煙草員工的素質(zhì)和能力，通過不斷地學(xué)習(xí)，加強(qiáng)專賣、營銷、煙葉、財(cái)務(wù)、信息化、公文寫作等諸多相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，苦練崗位技能，力爭成為本崗位的行家里手
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；五要加強(qiáng)管理，注重管理規(guī)范，細(xì)化工作執(zhí)行；六要重培訓(xùn)，努力提高煙技員綜合技術(shù)技能和煙農(nóng)的生產(chǎn)管理技術(shù)水平。
市局（公司
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;提高客戶的經(jīng)營技能和經(jīng)營盈利水平也是擺在我們廣大一線卷煙營銷人員的面前的一個(gè)實(shí)際問題，為此筆者就如何指導(dǎo)客戶做好農(nóng)忙時(shí)節(jié)的卷煙經(jīng)營提出些建議：
（一
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，努力讓更多的高技能人才脫穎而出。
（十一）加強(qiáng)黨建和思想政治工作，把企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長與提高員工生活質(zhì)量密切相聯(lián)
黨委委員、副總經(jīng)理趙德玉
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發(fā)展。隨著能力和經(jīng)驗(yàn)的提升，職位和權(quán)利隨之升遷，價(jià)值得到體現(xiàn)。另一種是職業(yè)發(fā)展。鎖定某個(gè)職位或職能，通過工作和學(xué)習(xí)，從知識、經(jīng)驗(yàn)到技能不斷積累
