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。這是其應(yīng)當(dāng)掌握的一項(xiàng)基本的營(yíng)銷服務(wù)技能，能夠破解卷煙營(yíng)銷服務(wù)只重表面、不夠深入等難點(diǎn)問(wèn)題。也是客戶經(jīng)理經(jīng)過(guò)基層卷煙營(yíng)銷服務(wù)歷練之后應(yīng)當(dāng)掌握的獨(dú)特營(yíng)銷方法，可以有效增強(qiáng)
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的現(xiàn)狀
1、煙草物流從業(yè)人員職業(yè)素質(zhì)不高從當(dāng)前我國(guó)煙草行業(yè)的物流情況來(lái)說(shuō)，物流從業(yè)的整體年齡和學(xué)歷偏低，技能鑒定考試近兩年才開(kāi)始，物流相關(guān)專業(yè)方面的培訓(xùn)
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;開(kāi)展生產(chǎn)技能培訓(xùn)，組織技術(shù)培訓(xùn)30場(chǎng)次，培訓(xùn)人員達(dá)1500人次。煙葉生產(chǎn)適用技術(shù)延伸應(yīng)用到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)各領(lǐng)域，成為煙農(nóng)脫貧致富的主要渠道。
四、堅(jiān)持規(guī)范管理
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識(shí)別技能培訓(xùn)。通過(guò)學(xué)理論、重實(shí)操，學(xué)用結(jié)合，練就專賣人員“火眼金睛”，提升專賣人員的真假煙識(shí)別能力，提升卷煙打假水平；四是強(qiáng)化辦案
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，“廣西第一屆卷煙商品營(yíng)銷職業(yè)技能競(jìng)賽參賽證”，一說(shuō)起這個(gè)證件，毛源瞬間就有了“大男孩”的靦腆，他說(shuō)，這個(gè)“證”，對(duì)
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場(chǎng)所、必要的工具、完整的工作信息以及公司各相關(guān)部門的協(xié)調(diào)等。很多企業(yè)只關(guān)心員工的工作本身而忽略了為工作提供良好的支持。員工的技能特點(diǎn)、性格特點(diǎn)要與崗位的任職條件相匹配。企業(yè)往往認(rèn)為員工的素質(zhì)越高
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培訓(xùn)，為員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)和提升的機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)、支持員工積極專業(yè)知識(shí)與技能，使他們感受到自身的成長(zhǎng)和進(jìn)步與公司的發(fā)展是密不可分的，進(jìn)而增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)
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技能、知識(shí)、遵章守紀(jì)都是強(qiáng)制的、被動(dòng)的。
安全優(yōu)先原則在危險(xiǎn)行業(yè)中運(yùn)用較多，如道路、橋梁、礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、運(yùn)輸、交通、建筑等行業(yè)。這類行業(yè)本身作業(yè)特點(diǎn)就是危險(xiǎn)性高，
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培養(yǎng)出了一支掌握煙草種植技能知識(shí)的煙農(nóng)隊(duì)伍”。
迪昂黑格（Deon Haigh）說(shuō)：“聯(lián)一國(guó)際烏干達(dá)分公司資助的大多數(shù)煙農(nóng)都是小規(guī)模煙農(nóng)，
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復(fù)烤廠在選拔班組長(zhǎng)時(shí)，要求班組長(zhǎng)在技術(shù)上必須“一專多能”，既要看重職業(yè)技能的表現(xiàn)，又要管理能力強(qiáng)，通過(guò)考核合格后再任命為班組長(zhǎng)。但是
