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改善，經(jīng)濟(jì)效益明顯提升。2012年兩煙經(jīng)營額達(dá)70億元以上，與2010年相比，年均增長在10億元以上，煙葉發(fā)展取得了15年來的最大突破
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，完善生產(chǎn)現(xiàn)場安全設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)，不斷規(guī)范員工的現(xiàn)場作業(yè)行為，降低生產(chǎn)現(xiàn)場安全風(fēng)險(xiǎn)。為了突破常規(guī)化的班組管理觀念，江西中煙贛南卷煙廠作出了大膽的探索和創(chuàng)新
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，煙草專賣管理部門應(yīng)當(dāng)將增加案例分析內(nèi)容作為提高煙草專賣培訓(xùn)水平的重要突破口和切入點(diǎn)，采取有效措施，進(jìn)一步增強(qiáng)煙草專賣管理和執(zhí)法隊(duì)伍的整體戰(zhàn)斗力與執(zhí)法能力。
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學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，努力做到在解放思想上有新進(jìn)步，在改革開放上有新突破，在后發(fā)趕超上有新成效，在全面建成小康社會(huì)進(jìn)程中有新跨越。堅(jiān)持用十八大精神
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;iPhone 5缺乏突破性的設(shè)計(jì)讓它長長舒了一口氣，至少不用擔(dān)心被蘋果甩得太遠(yuǎn)，短期內(nèi)大家都還有飯吃，日子不會(huì)太難，但另一方面，三星
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，當(dāng)前對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力的監(jiān)督工作仍然存在諸多亟待突破的難題。
（一）監(jiān)督的意識(shí)不夠強(qiáng)。一方面，對(duì)監(jiān)督主體而言，不少紀(jì)檢干部認(rèn)為這是虛職
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抓住一個(gè)核心，推進(jìn)五項(xiàng)創(chuàng)新，打牢四個(gè)基石?！耙粋€(gè)核心”，就是以大品牌為核心，以結(jié)構(gòu)上移為主線，以高端引領(lǐng)為突破，以低焦
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;并有利于“南京”品牌發(fā)展突破區(qū)域性的地名束縛，進(jìn)而成長為真正的全國性品牌。
總之，在全國一類煙價(jià)區(qū)中，零售價(jià)20元/包整數(shù)價(jià)位段一直都是“南京”的傳統(tǒng)
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改起，作為這次“235”教育實(shí)踐活動(dòng)的突破口，以“235”教育活動(dòng)為契機(jī)，努力打造煙農(nóng)、客戶、消費(fèi)者的滿意工程。著力推進(jìn)煙草惠民政策的落實(shí)，時(shí)刻
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后人群為主，且深受90后熱衷，從而在社會(huì)中形成了一種消費(fèi)潮流的各行業(yè)類似品牌的集合體;它們將是市場高度同質(zhì)化時(shí)代所涌現(xiàn)出的革新者和突破者，以自身的堅(jiān)持和理念
