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影響，原正式工與聘用工之間利益分配不均致使部分員工懷有不滿情緒；一方面隨著時代的發(fā)展，煙草員工遭遇的壓力日益增加。這些客觀環(huán)境導(dǎo)致員工產(chǎn)生了一些負面情緒
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部分區(qū)域零售戶訂貨周期，分區(qū)域穩(wěn)步提升卷煙銷售結(jié)構(gòu)，為全面提高零售客戶的利益服務(wù)，改善和提升“T+1”和“T+2”工作，尤其是
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的扣點率不盡相同，如女鞋為25％。
??? 業(yè)內(nèi)人士分析，當(dāng)當(dāng)網(wǎng)第三方賣家平臺的游戲規(guī)則“最大程度上保證了平臺的利益”，如平臺使用費、保底銷售
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;按照省、市局關(guān)于進一步嚴(yán)肅優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)工作紀(jì)律“嚴(yán)禁降低煙葉收購質(zhì)量、嚴(yán)禁降低工作標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)禁損害煙農(nóng)利益、嚴(yán)禁擾亂收購秩序、不許玩忽職守、不許工作漂浮、不許推諉扯皮、不許弄虛作假”的要求，
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;不予配合；后又以物質(zhì)及外出旅游相引誘，以求過關(guān)。他憑著強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，不被利益引誘，一查到底，當(dāng)場查出非法卷煙500多條
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”，反倒不如不談。因此，總結(jié)經(jīng)驗不應(yīng)該只停留在思想層面和紙面文字的形式上，更為重要的是，讓經(jīng)驗在真正和職工利益密切相關(guān)的方方面面上有所作為。
要廣拓渠道
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充分發(fā)揮“兩個作用”的最好詮釋。
2010年6月中旬，永安遭遇特大暴雨洪災(zāi)，降雨量達到172毫米。災(zāi)后告急，廣大煙農(nóng)的切身利益牽動著領(lǐng)導(dǎo)班子的心。
6月16
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，形成品牌培育和發(fā)展的強大合力。堅持講奉獻，不斷增強工作自覺性。潛心做事，樹立正確的苦樂觀、名利觀和利益觀；勤于思考，有獨立的學(xué)習(xí)
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的方便。她用自己的實際行動詮釋了一位煙草人對“客戶利益無小事”的理解，下面，就請隨筆者的鏡頭一起看看發(fā)生在李云娜身上的一些小故事吧。
鏡頭一：“老父親”交保
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破獲大案要案，很多專賣人員在“忠孝不能兩全”時毅然選擇忠于國家，將黨和國家的利益放在第一位，忠于事業(yè)，為楚雄專賣工作時刻準(zhǔn)備著，
