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  • 關(guān)于人才儲備管理的思考

    經(jīng)營目標(biāo)、人才所處崗位績效、現(xiàn)有人才配備結(jié)構(gòu)、崗位人才業(yè)務(wù)技能水平等納入考核評價競爭內(nèi)容,采取定期聘任、競爭上崗、末位淘汰等措施搭建人才能上能下、優(yōu)勝劣汰、干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展平臺,
  • “乘勢而上”向前進(jìn)

    ,堅決壓縮各種非法卷煙市場空間,努力為降庫存創(chuàng)造良好市場條件。同時,要繼續(xù)加大提升服務(wù)技能,繼續(xù)把壓縮卷煙庫存特別是社會庫存作為調(diào)整市場狀態(tài)、提振客戶信心
  • “黨建+扶貧”凝聚合力

    ,“造血”更重要。仙峰鄉(xiāng)作為重要的烤煙產(chǎn)區(qū),當(dāng)?shù)責(zé)熮r(nóng)戶熟悉煙葉成長、葉片結(jié)構(gòu)等信息,經(jīng)過專業(yè)技能培訓(xùn),相較于普通勞務(wù)人員,能夠很好
  • 淺談如何強(qiáng)化易地技改施工作業(yè)現(xiàn)場安全監(jiān)管

    的專業(yè)知識和技能,絕大多數(shù)未接受過專業(yè)培訓(xùn),思想意識、文化素質(zhì)參差不一,安全意識、自我保護(hù)意識淡薄,施工安全的基本常識及操作規(guī)程知之甚少,
  • 雷正軍:生意要靠自我拯救

    ;進(jìn)而帶動消費者習(xí)慣的轉(zhuǎn)變,使消費者在產(chǎn)生需求時優(yōu)先想到你的店鋪,這樣,經(jīng)營就成功了大半?!薄 ?   苦學(xué)銷售技巧,提升自身技能   開店
  • 手游和煙草哪個對中小學(xué)生的危害大?

    ,《王者榮耀》深刻理解了手游的要訣,操作十分簡單、場景符合“碎片化”的網(wǎng)絡(luò)特點。在這款游戲里,每個英雄只設(shè)計了四五種技能,整體操作和街機(jī)游戲桿一樣簡單易
  • 關(guān)于人力資源管理轉(zhuǎn)型的一些思考

    ,堅持把合適的人放在合適的崗位上,通過培訓(xùn)、教育等措施提升崗位員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能,通過激勵考核等手段激發(fā)員工的主動性和創(chuàng)造性,使得各類員工
  • 國際煙草2017年第23周綜述

    ;低技能勞工從38%下降到28%。   22世紀(jì)集團(tuán)與北卡羅來納州立大學(xué)日前研發(fā)出幾款全新尼古丁含量極低(VLN)的煙草產(chǎn)品——既不含外源DNA,也無基因
  • 淺談如何提升卷煙商業(yè)企業(yè)基礎(chǔ)管理工作水平

    ;建設(shè)一支“法律法規(guī)和工作要求等基本知識、轄區(qū)情況和客戶情況等基本信息、真假煙識別和系統(tǒng)應(yīng)用等基本技能”人人過關(guān)的專賣管理員隊伍;建設(shè)一支“熟知行業(yè)法律法規(guī)、熟知營銷基本知識、熟知轄區(qū)
  • 零售戶換證:挑戰(zhàn)煙草行業(yè)內(nèi)的不可能

    內(nèi)的不可能往往是工作中的需要,自身執(zhí)法辦公技能不斷的進(jìn)步才能跟上時代的發(fā)展。煙草專賣局在煙草證延續(xù)換證期間不斷的挑戰(zhàn)不可能,才能力爭煙草專賣零售戶的一個贊。   煙草專賣零售