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煙草商業(yè)系統(tǒng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)管理實(shí)際，審慎試點(diǎn)，提煉總結(jié)形成了具有行業(yè)特色的“三一三”廉政風(fēng)險(xiǎn)防控法。該防控法緊緊抓住煙草專(zhuān)賣(mài)、卷煙營(yíng)銷(xiāo)、煙葉生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)管理、人事勞資等重
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）的各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作進(jìn)行檢查考核。
考核小組成員在人事勞資部部長(zhǎng)李萍、整頓辦主任毛天祿帶領(lǐng)下，深入昌寧分公司機(jī)關(guān)科室及茍街、柯街兩個(gè)基層黨支部進(jìn)行實(shí)地檢查考核。
檢查
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組織人事紀(jì)律情況；
四是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實(shí)民主集中制，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則決定重大事項(xiàng)，自覺(jué)接受黨組織和群眾監(jiān)督的情況
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，來(lái)自廣東中煙的李迪愉和上煙集團(tuán)的王欣燁、云南中煙的陳正榮獲得“全國(guó)技術(shù)能手”稱(chēng)號(hào)。
國(guó)家局發(fā)展計(jì)劃司、專(zhuān)賣(mài)監(jiān)督管理司、人事司、《中國(guó)煙草》雜志社、煙草經(jīng)濟(jì)信息中心、中國(guó)煙草機(jī)械集團(tuán)
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國(guó)家局發(fā)展計(jì)劃司、專(zhuān)賣(mài)監(jiān)督管理司、人事司、煙草經(jīng)濟(jì)信息中心、中國(guó)煙草機(jī)械集團(tuán)有限責(zé)任公司，中國(guó)煙草總公司職工進(jìn)修學(xué)院、廣東中煙、廣東省煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司）負(fù)責(zé)人
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，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系；積極發(fā)展黨內(nèi)民主，增強(qiáng)黨的創(chuàng)造活力；深化干部人事制度改革，建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍；堅(jiān)持
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歸檔；八是接受上級(jí)部門(mén)檢查形成的裝訂成冊(cè)的匯報(bào)材料及資料建專(zhuān)題檔案歸檔。
市公司人事勞資部部長(zhǎng)李萍強(qiáng)調(diào)：各部門(mén)專(zhuān)（兼）職檔案員認(rèn)真學(xué)習(xí)市局
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，有效規(guī)范了干部職工行為，優(yōu)化了工作秩序。每月由組織人事勞資科、辦公室、監(jiān)察審計(jì)科對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行檢查，有效督促全員干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變；以“四群教育
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湖北?？禑熑~分公司為進(jìn)一步弘揚(yáng)企業(yè)文化，挖掘身邊的先進(jìn)人物和感人事跡，充分展示廣大干部員工的精神風(fēng)貌。近期，湖北?？禑熑~分公司開(kāi)展了編寫(xiě)《我感恩、我奉獻(xiàn)
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創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作
分公司狠抓辦事公開(kāi)民主管理工作、貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。涉及重大決策、企業(yè)重要人事任免、職工切身利益方面方面的問(wèn)題一律給予公開(kāi)。發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針目標(biāo)
