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，“因?yàn)楝F(xiàn)在合作社還缺少財(cái)務(wù)方面的專業(yè)人才”，合作社理事長(zhǎng)匡方禮說(shuō)，通過(guò)“社賬站代”，建立成員賬戶，還安裝了財(cái)務(wù)軟件，推行
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”，企業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)穩(wěn)中有進(jìn)，人才隊(duì)伍活力持續(xù)釋放，國(guó)企責(zé)任擔(dān)當(dāng)不斷彰顯；軟實(shí)力、硬實(shí)力“兩個(gè)指標(biāo)體系”導(dǎo)向作用彰顯，產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)中有升，
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;建成行業(yè)先進(jìn)的雪茄煙葉成果轉(zhuǎn)化與展示基地，功能齊全的雪茄煙葉技術(shù)人才培養(yǎng)與交流基地，將上洋村打造成國(guó)內(nèi)一流的優(yōu)質(zhì)雪茄原料生產(chǎn)基地，真正實(shí)現(xiàn)穩(wěn)產(chǎn)業(yè)、美鄉(xiāng)村、富農(nóng)
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一個(gè)企業(yè)想要做領(lǐng)頭雁、排頭兵，其核心競(jìng)爭(zhēng)力就是人才！只有占據(jù)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的“天王山”，才能形成虹吸效應(yīng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)齊頭并進(jìn)、真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)
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煙草在線據(jù)國(guó)家局網(wǎng)站報(bào)道 5月10日，全國(guó)煙草行業(yè)2013年政治工作會(huì)議在北京召開(kāi)。會(huì)議的主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八、全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議和全國(guó)人才工作座談會(huì)精神
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為貫徹落實(shí)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，加快高層次人才培養(yǎng)，1月26日至27日，紅塔集團(tuán)對(duì)2020年度萬(wàn)人計(jì)劃首席技師大師工作室創(chuàng)建進(jìn)行評(píng)價(jià)考核。
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和人才培養(yǎng)等工作而創(chuàng)造的“135”工作法。這種方法是甘肅省局（公司）在學(xué)習(xí)借鑒其他單位經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，針對(duì)一線員工的工作特點(diǎn)總結(jié)出來(lái)的一套新型工作方法。“1”是
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歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，任何一個(gè)企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中得以持續(xù)健康發(fā)展或?qū)崿F(xiàn)自己的戰(zhàn)略目標(biāo)，需要匯聚企業(yè)每一個(gè)員工的智慧和力量。員工是企業(yè)的主體，是企業(yè)執(zhí)行
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和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行;依法履職盡責(zé),持續(xù)強(qiáng)化嚴(yán)格監(jiān)管;堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,深入推動(dòng)改革創(chuàng)新;夯實(shí)發(fā)展根基,全面提升企業(yè)治理水平;激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為,全力打造高素質(zhì)干部人才隊(duì)伍。
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小組會(huì)議?！ 〗陙?lái)，馬鞍山市局（公司）通過(guò)持續(xù)不斷地開(kāi)展QC小組活動(dòng)，激發(fā)員工創(chuàng)新熱情，培養(yǎng)創(chuàng)新人才，推進(jìn)全員創(chuàng)新
