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，堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、依法治企。
會(huì)議提出三點(diǎn)要求：一是要扎實(shí)推進(jìn)規(guī)范化，嚴(yán)格按照國(guó)家和行業(yè)對(duì)國(guó)有資產(chǎn)的規(guī)范要求開展經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)；二是要積極探索市場(chǎng)化
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全員法治意識(shí)，全面推進(jìn)法治浙煙建設(shè)。建立法治浙煙建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，建立實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)體系，提升法治綜合水平和能力。三是著眼依法治企，全面啟動(dòng)“七五”普法
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，突出重點(diǎn)、突出導(dǎo)向，在客戶身上多下功夫，努力提高客戶對(duì)行業(yè)的關(guān)愛(ài)度，為卷煙銷售打下良好的客企關(guān)系基礎(chǔ)；二要始終保持市場(chǎng)卷煙打私打假
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四是協(xié)調(diào)檢企共建。加強(qiáng)與當(dāng)?shù)厝嗣駲z察院的溝通協(xié)調(diào)，著手?jǐn)M定《關(guān)于在廣豐卷煙廠技改項(xiàng)目建設(shè)中共同開展創(chuàng)建“工程優(yōu)質(zhì)、干部?jī)?yōu)秀”活動(dòng)的實(shí)施方案》，建立加強(qiáng)監(jiān)管和強(qiáng)化
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人為本，更多關(guān)心、關(guān)愛(ài)、關(guān)注員工工作和生活，讓員工更多體會(huì)到“家”的溫暖；基層員工要以站為家、以企為家，心誠(chéng)企業(yè)、心系企業(yè)、感恩企業(yè)，
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；二是進(jìn)一步加強(qiáng)政務(wù)、企務(wù)公開，以更開闊的視野，更豐富的內(nèi)容和更多樣的形式進(jìn)行公開；三是扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，通過(guò)“兩學(xué)
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;有效聚集創(chuàng)新資源，全面促進(jìn)創(chuàng)新人才、課題、平臺(tái)一體化發(fā)展。
三是強(qiáng)化創(chuàng)新人才培養(yǎng)。堅(jiān)持“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，完善創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制，深入實(shí)施引智借力工程
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;初步實(shí)現(xiàn)企穩(wěn)回升。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，新常態(tài)下，推進(jìn)千日營(yíng)銷下的“百日攻堅(jiān)”計(jì)劃，要著力解決好工作抓手、及時(shí)調(diào)整、化整為零、信心積累等問(wèn)題，做到
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管理，持續(xù)加強(qiáng)用工分配管理和薪酬分配管控，努力構(gòu)建更加和諧的勞動(dòng)關(guān)系，不斷激發(fā)干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。四是聚力人才興企，科學(xué)統(tǒng)籌教育培訓(xùn)，推進(jìn)
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；要加強(qiáng)對(duì)情報(bào)線索的收集，著重查處其他區(qū)域沖擊本地市場(chǎng)的大要案，保障市場(chǎng)穩(wěn)定有序。
二是以“三大計(jì)劃”為方向，增強(qiáng)客企關(guān)系，提升出樣
