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循序漸進融入制度本身并實現(xiàn)制度化。
堅持以人為本做好思想政治工作，為實現(xiàn)贛南卷煙廠的可持續(xù)發(fā)展做保證。
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管理制度、創(chuàng)新成果專項獎勵規(guī)定等6個規(guī)章制度，標志著黃岡市煙草學會組織向規(guī)范化、制度化、常態(tài)化邁出了堅定步伐。
學術(shù)年會上，選取了工商兩家《黃鶴樓品牌文化的情感內(nèi)涵淺析
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保障機制。重視專業(yè)人才的培養(yǎng)和引進，加快信息化專業(yè)隊伍建設(shè)。按照統(tǒng)一組織，市縣配合的原則，市所負責全系統(tǒng)信息化專業(yè)培訓工作，實行信息化專業(yè)培訓制度化
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，對被評為優(yōu)秀通訊員，采取獎勵或優(yōu)先安排參加外出學習培訓的激勵方式，鼓勵先進，鞭策后進，促進整個通訊員隊伍朝著制度化、科學化的方向良性發(fā)展
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;工作要求標準化，工作步驟流程化，工作考核數(shù)據(jù)化，工作管理制度化，實現(xiàn)安全生產(chǎn)標準化管理在班組可靠落地。
安全管理，突出一個“細
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，力求從企業(yè)管理上提升服務(wù)質(zhì)量和水平，構(gòu)建服務(wù)型的煙草企業(yè)。一方面不斷完善企業(yè)管理工作制度，力求管理工作制度化、標準化。讓制度成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的“安全網(wǎng)
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精神，以提高物流管理運行水平為目標，以流程梳理和完善標準為抓手，切實加強基礎(chǔ)管理和隊伍建設(shè)，初步實現(xiàn)了物流工作的制度化、規(guī)范化、科學化管理，有效
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工作會議精神，以提高物流管理運行水平為目標，以流程梳理和完善標準為抓手，切實加強基礎(chǔ)管理和隊伍建設(shè)，初步實現(xiàn)了物流工作的制度化、規(guī)范化、科學化管理
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，進一步落實黨風廉政建設(shè)制度，加強黨風廉政建設(shè)教育及有效監(jiān)管，提升黨風廉政建設(shè)規(guī)范化制度化水平。
會議指出，黨風廉政建設(shè)關(guān)系行業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展
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中煙所屬各單位大膽探索、積極創(chuàng)新，推動辦事公開民主管理工作朝著制度化、規(guī)范化、信息化、全面化的方向發(fā)展，呈現(xiàn)出行動快捷、目標明確、載體豐富、抓手多樣、效果明顯、示范先行
