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味，讓被管理者體會到執(zhí)法人員從內(nèi)心散發(fā)的對其人格的尊重，從而減輕或消除執(zhí)法者的抵觸情緒。
三是體現(xiàn)公正，不偏不倚。在案件辦理中，堅持“理性、平和、文明
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，對自己商品的廣告宣傳，也應(yīng)該尊重事實，如果把假的說成真的，把沒有說成有，讓顧客發(fā)現(xiàn)你說的不真實，顧客感覺受到欺騙
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講究衛(wèi)生，尤其是相互敬煙時，看到對方的手很臟，接過煙，也不愿抽。不接，又覺得對敬煙人不尊重。要是包裝改變，過濾嘴向下
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抽。不接，又覺得對敬煙人不尊重。要是包裝改變，過濾嘴向下，這類問題就解決了。
對于香煙包裝是不是該改變一下，有19為位抽煙人士，
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;促進非法貿(mào)易和假冒產(chǎn)品泛濫。
“當(dāng)然我們尊重新西蘭管理公共利益的權(quán)利，但是這種做法違背了監(jiān)管的最佳實踐規(guī)則，”該組織稱。
“最重要的是，沒有令人信服
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擺正位置，尊重零售戶，平等的與他們溝通。日常工作中，執(zhí)法人員要深入市場、貼近零售戶，積極為他們提供各種力所能及的服務(wù)，并幫助弱勢客戶
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工作真正做到抓一件象一件，干一事成一事，始終保持不畏難、不懈怠、不浮躁的良好狀態(tài)，出實招、干實事、求實效，創(chuàng)造性地推動工作落實。
尊重職工
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出：堅持黨管人才原則，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和國家事業(yè)中來。廣開進賢之路，廣納天下英才，是保證黨和人民事業(yè)發(fā)展的根本之舉。要尊重勞動、尊重知識、尊重
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的前提下，充分尊重市場，把握市場狀況，按照“稍緊平衡、穩(wěn)步提升”的原則和“保牌、促量、穩(wěn)價”的工作要求，同時積極加強與專賣部門的協(xié)作，
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，不能只考慮主觀愿望，不尊重客觀規(guī)律，不能為求得一時發(fā)展而損害長遠利益。同時，要充分發(fā)揮職工當(dāng)家做主的作用，做到政務(wù)公開
