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科技創(chuàng)新對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性。要采取多種多樣的宣傳形式，鼓勵(lì)員工參與創(chuàng)新；要在日常工作考核中加強(qiáng)科技創(chuàng)新的比重，引導(dǎo)員工解放思想，提高創(chuàng)新
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化工作的計(jì)劃性，將縣局的重點(diǎn)工作納入工作計(jì)劃并正式下達(dá)；按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，由考核部門(mén)進(jìn)行抽查考核；及時(shí)利用縣局工作的考核結(jié)果
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的錯(cuò)誤，幫助其走上守法經(jīng)營(yíng)的道路。
最后，還要加大四員聯(lián)動(dòng)工作的考核力度，將四員聯(lián)動(dòng)的落實(shí)情況納入每月的績(jī)效考核中，制定考核細(xì)則，
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對(duì)規(guī)范管理工作的考核，結(jié)合日常管理開(kāi)展經(jīng)常性的自查自糾工作，及時(shí)反饋管理工作中遇到的各種問(wèn)題，并及時(shí)落實(shí)相應(yīng)的整改措施，努力提高規(guī)范管理的效率
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和信息反饋錄入工作。
（3）在工作考核和定期報(bào)告方面，逐月按時(shí)開(kāi)展，并向市局進(jìn)行呈報(bào)備案資料。在考核方面發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題有：有些人
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，責(zé)任到崗，考核到人；二是交叉互評(píng)，與崗位績(jī)效掛鉤考核，形成良性競(jìng)爭(zhēng)格局；三是日檢查、日考核，工作考核
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樹(shù)立常抓不懈的思想，持續(xù)抓好內(nèi)管工作；進(jìn)一步完善對(duì)專(zhuān)賣(mài)內(nèi)管監(jiān)督工作的考核，結(jié)合營(yíng)銷(xiāo)工作日常管理開(kāi)展經(jīng)常性的自查自糾工作，及時(shí)向?qū)Ｙu(mài)內(nèi)管監(jiān)督部門(mén)匯報(bào)
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工作，每日、周、月做好各線路的銷(xiāo)售跟蹤分析工作，查找存在問(wèn)題和解決辦法，積極推進(jìn)卷煙銷(xiāo)售進(jìn)度。
2、加大客戶(hù)經(jīng)理和市管員的客戶(hù)走訪到位及指導(dǎo)工作的考核
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品牌銷(xiāo)售跟蹤和價(jià)格監(jiān)管，及時(shí)掌握銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)，為營(yíng)銷(xiāo)決策提供依據(jù)。五是加強(qiáng)考核力度，重點(diǎn)關(guān)注重點(diǎn)骨干品牌上柜率，將重點(diǎn)骨干品牌培育效果納入工作考核
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，加強(qiáng)指標(biāo)分析，強(qiáng)化工作考核，加強(qiáng)對(duì)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)協(xié)調(diào)管理。要加強(qiáng)生產(chǎn)組織管理，努力提高制造水平，繼續(xù)深化合作生產(chǎn)。
二是進(jìn)一步加快技術(shù)創(chuàng)新
