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從2012年起，樂山市局對縣級局專賣管理工作實行對標(biāo)考核開始，通過“對標(biāo)”方式評價縣級局專賣管理日常工作，收到了預(yù)期效果。但隨著近幾年形勢的不斷發(fā)展
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2015年的各項目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合元月份單項考核，對當(dāng)前各部門的日常工作及相關(guān)制度的考核管理辦法做了明確精準(zhǔn)的修改，提出了對各崗位月度、季度、年度、單項考核相互
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和教訓(xùn)，分別結(jié)合轄區(qū)和工作實際，對各自中隊在職能上的詳細(xì)區(qū)分，圍繞市場、證件、案件、內(nèi)部監(jiān)管等日常工作，在職能職責(zé)和工作內(nèi)容上各有側(cè)重和特點
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會議指出，2014年全系統(tǒng)審計工作重點工作有進(jìn)展，日常工作有突破，財務(wù)收支審計深入開展，縣局（分公司）經(jīng)濟(jì)責(zé)任交叉
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責(zé)任書、分解反腐倡廉工作任務(wù)以及將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入部門績效考核等措施，做到年初工作有部署、日常工作有督查考評、年底工作有總結(jié)，為師宗縣煙草專賣局（分公司
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的工作中用心想事、用心謀事、用心干事、用事實說話；每個崗位的員工必須真抓實干，用各項工作業(yè)績來檢驗自己日常的工作是否到位。
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會議強調(diào)，全體干部職工要以
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，松弛有度地安排公文寫作、保密工作、禮儀規(guī)范、輿情管理等實用課程，真正解決日常工作的實際難題，提升辦公能力；以培訓(xùn)測試為收官，堅持
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、通俗易懂，使全體受教女職工對女性健康保健有了新的認(rèn)識。
通過此次系列慶?；顒拥拈_展，使廣大女同胞們從繁忙的日常工作、生活中得到了放松，在積極參加活動的同時
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職工綜合素質(zhì)。六是要成立以專項督察組，對縣局全員工作紀(jì)律、衛(wèi)生管理 和日常工作開展全面抽查監(jiān)督。七是更加注重節(jié)后市場異動情況，特別是禮品煙回收。八是更加注重節(jié)后市場疲軟應(yīng)對
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;縫縫補補又三年”節(jié)儉習(xí)慣，體現(xiàn)在
日常工作的每一個細(xì)節(jié)上，使日常工作中的的節(jié)能降耗，不再是一句空話?！?/div>
