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反吸煙組織認(rèn)為，韓國(guó)的警示圖片和文字的面積應(yīng)達(dá)到75%。
韓國(guó)政府現(xiàn)在必須決定這些警告圖片的具體位置。衛(wèi)生福利部希
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;而Stevens獲得84.15萬(wàn)英鎊。包括工資、退休金、獎(jiǎng)金和其他福利，英美煙草公司首席執(zhí)行官2014年凈賺360萬(wàn)英鎊。公司加緊執(zhí)行潛在提高總支付的計(jì)劃，該計(jì)劃可能
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日表示，印度旁遮普邦政府將先發(fā)制人，預(yù)先阻止煙草行業(yè)通過(guò)推出包含一支或兩支卷煙的較小包裝來(lái)規(guī)避散煙銷售禁令的做法。旁遮普衛(wèi)生及家庭福利部首席秘書(shū)Vini Mahajan要求
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;政府計(jì)劃制定更為嚴(yán)格的法律限制出售電子煙。韓國(guó)財(cái)政部長(zhǎng)兼副總理崔炅煥在國(guó)民大會(huì)上告訴立法者，他會(huì)立即提出一項(xiàng)全面的法案禁止明確的電子煙廣告。根據(jù)韓國(guó)健康和福利部的法律，
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額度中的3.5億泰銖用于對(duì)原有生產(chǎn)設(shè)備的維修和改造，未使用部分則留待在大城府羅乍納縣的新煙草工廠的福利、員工宿舍、停車場(chǎng)等用途開(kāi)支。在曼谷的舊卷煙廠將改建成公園。
在印度，
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績(jī)效管理為導(dǎo)向，建章立制，改善分選工福利待遇，對(duì)勞務(wù)派遣工推行以人為本的管理方式，加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)派遣工工作生活的關(guān)心關(guān)懷，尊重勞務(wù)派遣
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專業(yè)培訓(xùn)，在為企業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備人才、發(fā)現(xiàn)人才的同時(shí)，也為員工提供更為廣闊的舞臺(tái)，真正使教育培訓(xùn)成為員工最大的福利，同時(shí)為實(shí)現(xiàn)“定煙夢(mèng)”準(zhǔn)備和儲(chǔ)備各方面
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，阿薩姆邦正在考慮是否禁止包括卷煙和比迪煙在內(nèi)的所有煙草產(chǎn)品。
事實(shí)上，《阿薩姆論壇報(bào)》的一篇報(bào)道稱，印度衛(wèi)生與家庭福利部部長(zhǎng)說(shuō)執(zhí)行嚼煙懲罰規(guī)定后
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，當(dāng)時(shí)的卷煙工廠有這樣一個(gè)福利待遇——每個(gè)工人放工的時(shí)候都可以帶走一支雪茄，于是一個(gè)貪心的師傅就卷了三支。但是這種工藝是非常難的，假如工藝不到位稍微彎折一下就會(huì)斷掉
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，財(cái)源達(dá)三江?！薄? 王愛(ài)國(guó)告訴記者，他切身感受到培訓(xùn)是發(fā)給零售客戶的最好福利。在培訓(xùn)老師和客戶經(jīng)理的指導(dǎo)下，王愛(ài)國(guó)逐步變“坐商”為“行商”，主動(dòng)尋找
