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教育的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員共23人參加了會議。
會議傳達了市疾控中心2015年健康教育工作的精神， 并對全縣衛(wèi)生系統(tǒng)健康教育和控?zé)煒I(yè)務(wù)骨干進行了培訓(xùn)。
會上，副主任毛小英就
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優(yōu)質(zhì)煙葉生產(chǎn)，為卷煙骨干品牌原料提供有效保障。同時，9萬畝的綠色生態(tài)示范區(qū)突出代表性、典型性和示范性，全面應(yīng)用低碳、低危生產(chǎn)技術(shù)，構(gòu)建資源節(jié)約型
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骨干深入調(diào)研。研究成果要以調(diào)研報告的形式上交，調(diào)研報告既有一定理論價值又有實際的操作措施，切實增強理論研究的前瞻性和實效性，堅決杜絕未經(jīng)調(diào)查研究的抄襲、杜撰。
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下午3—6點集中培訓(xùn)，組織業(yè)務(wù)骨干，針對答題規(guī)范和解題技巧進行專題培訓(xùn)授課，從而使學(xué)員熟悉試題類型，掌握答題結(jié)構(gòu)和要點，為取得
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;針對自查出的問題，查找原因，并圍繞健全組織體系、建設(shè)骨干隊伍、完善服務(wù)場所、創(chuàng)新服務(wù)載體、健全制度機制、提升服務(wù)業(yè)績等方面，有針對性地提出下一步改進措施
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40個課時。
結(jié)對培訓(xùn)多樣化。充分發(fā)揮服務(wù)能手、業(yè)務(wù)骨干、技能標(biāo)兵的“幫、帶、促”作用，力求培訓(xùn)教育常規(guī)化、多樣化和靈活化相結(jié)合，通過“面對面談、手把手教、心貼心
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癥結(jié)所在。二是針對存在問題和原因、癥結(jié)，重點圍繞健全組織體系、建設(shè)骨干隊伍、完善服務(wù)場所、創(chuàng)新服務(wù)形體、健全制度機制、提升服務(wù)業(yè)績等方面，有針對性地提出下一步改進和加強服務(wù)型
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;分管領(lǐng)導(dǎo)、合作社理事長、煙站站長參加培訓(xùn)。
在培訓(xùn)現(xiàn)場，縣局（分公司）技術(shù)骨干詳細(xì)講解中耕大培土的重要意義及技術(shù)要求，進行了現(xiàn)場演示，
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起到積極作用。
??? 全省6產(chǎn)區(qū)市公司生產(chǎn)技術(shù)負(fù)責(zé)人、25個種煙縣公司的煙葉分管領(lǐng)導(dǎo)、股長、技術(shù)骨干，共120余人參加了培訓(xùn)。
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責(zé)任體系，成立規(guī)劃編制領(lǐng)導(dǎo)小組、起草小組，選配素質(zhì)高、能力強的工作骨干參與編制工作。二是建立健全規(guī)劃協(xié)調(diào)機制和聯(lián)絡(luò)員制度，加強協(xié)調(diào)配合，保證
