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，得到家人般的溫暖。
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工作以提質(zhì)增效為中心，以維護(hù)煙農(nóng)利益為重點(diǎn)，搶抓機(jī)遇，奮力拼搏，烤煙生產(chǎn)技術(shù)措施得到有效落實，現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)取得顯著成效
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國家局重大專項ZJ116機(jī)組兩組樣機(jī)的試制，并在年內(nèi)順利實現(xiàn)交驗，整機(jī)、大修、配件業(yè)務(wù)穩(wěn)步推進(jìn)，基礎(chǔ)管理得到進(jìn)一步夯實，成績值得肯定”。對新一年
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”，加大日常零星物資采購的監(jiān)管力度，公開招標(biāo)應(yīng)急物資和日常零星物資采購15大類240余萬元。兩項工作和全面審計得到省局檢查組的充分肯定。 五是隊伍建設(shè)有新亮點(diǎn)。大力開展
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;這些俱樂部還需要得到國內(nèi)收入署的批準(zhǔn)，而這可能還需要幾個月的時間。
美國國會在6月份的時候通過了一項法律，將有卷煙機(jī)的煙店業(yè)主列入與菲莫和雷諾煙草公司這樣的卷煙制造商
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廣大干部職工的生活中，深化企業(yè)、安全文化建設(shè)。多次組織開展和工商局、消防大隊等相關(guān)協(xié)作單位的籃球、足球友誼賽，使職工身體素質(zhì)和企業(yè)形象得到了提升，全局上下形成
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種植意見后得到的尷尬回應(yīng)。
“大學(xué)生村官這一職位不容易，村民總會有些不理解，覺得我們年輕不懂事。然而，我和他們一起淋雨、一起下地、一起關(guān)注烤煙、一起查看雞瘟
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工作效率和工作效益。
為什么管理者要多“理”員工？因為，每個人做出的成績都愿被別人看到，做錯事情不愿張揚(yáng)出去，都希望自己能得到別人的信任、尊重
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技術(shù)措施落實、全面開展隊伍作風(fēng)建設(shè)，努力提升煙葉生產(chǎn)整體水平，戰(zhàn)勝了各種自然災(zāi)害，取得可喜的成績，各項任務(wù)指標(biāo)達(dá)到歷史新高，得到
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全國得到頒行。
在12月25日晚接受《海灣新聞》的采訪時，在提到關(guān)于今年6月份這項法規(guī)的生效日期推遲6個月，以便使卷煙公司能夠賣掉現(xiàn)有的沒有圖片健康警語的舊煙草產(chǎn)品時
