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（約合400元人民幣），10000以下新臺幣（約合2100元人民幣），并公告被處分人及其違法情形。學(xué)校也不定期在非吸煙區(qū)拍照
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之間要經(jīng)常開展談心活動，定期定時與員工進行面對面的思想交流，讓職工感受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和重視，提高職工的健康心理情緒。
二是營造良好的文化氛圍，
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黃鶴樓、紅金龍系列品牌中均有運用。
為了更好地了解市場，湖北中煙建立了一支500多位吸食經(jīng)驗豐富的零售戶、消費者代表組成特聘評吸隊伍，定期對低焦產(chǎn)品開展質(zhì)量評判。在全國
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公開等形式或方法，定期公布工程投資、物資采購、宣傳促銷項目各項活動進行情況，通過舉報電話、舉報信箱等多種形式，建立信息暢通、反饋靈敏、處置果斷、成效顯著的信息
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決“干什么、怎么干”的問題。確立課題的第一責(zé)任人，由相關(guān)廠處級干部擔(dān)任課題組長，加強課題的過程控制，進行定期評價，并加大課題完成的獎懲力度
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養(yǎng)雞生產(chǎn)的監(jiān)督和“柴雞蛋”的收購與管理，實行每周一次定期收購，以確?！安耠u蛋”的美味新鮮。
（四）及時使用專用品牌標(biāo)簽黏貼
市局
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，8家企業(yè)分別是五糧液、貴州茅臺、瀘州老窖、江蘇洋河、汾酒杏花村、郎酒、劍南春、水井坊。
老煙斗：這對咱們煙草打假其實也是一個思路啊。咱們也應(yīng)該定期公布銷售假冒、非法卷煙
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，努力為我廠的發(fā)展添磚加瓦?！? 去年年初，成都分廠規(guī)定，廠級領(lǐng)導(dǎo)每月定期到車間和部門，面對面傾聽職工心聲，實打?qū)嵔鉀Q疑難問題
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，制定符合聘任制營銷人員實際需要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)實施方案，對聘任制營銷人員進行定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使之掌握更多的卷煙營銷技能與服務(wù)技巧，從而，
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的，只要抓住關(guān)鍵節(jié)點，加強內(nèi)控制度建設(shè)，定期整改反饋，就可以達到持續(xù)改進的目的。
老煙斗：再來說說行業(yè)內(nèi)的新鮮事吧，
