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分工實施監(jiān)控治理，每月部門上報不能整改的隱患。
三是認真開展好三級安全檢查。企業(yè)每月開展企業(yè)級安全檢查，做好消防、交通、特種設(shè)備等專項檢查和節(jié)假日安全大檢查；
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;認識一定要提高，學習一定要認真，問題一定要找準，整改一定要當真，聯(lián)系實際一定要緊密，群眾一定要滿意。
高松強調(diào)，
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，深刻地剖析自身不足；重點寫好問題整改報告，深入地解決發(fā)現(xiàn)的問題。最近，領(lǐng)導(dǎo)們連見面后的話題都發(fā)生了變化：“讀書筆記寫多少了？
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;提高整改。對在考核中有出色完成項的，要給予一定的加分和鼓勵。
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，整改落實。
三是以文化建設(shè)為手段，以團隊意識為引領(lǐng)，在提高工作效率上下功夫。近幾年，紅遼公司持續(xù)宣貫企業(yè)文化，使“家園”文化在
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;深入消費群體，多聽聽消費者的意見和呼聲，從中找到工作中存在的問題和不足，積極整改，狠抓落實，讓消費者從擔心到不擔心，
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限時整改，直到達標，否則按指標逐項扣分，扣發(fā)當月績效工資，反之，任務(wù)完成好的相應(yīng)加分，以此加壓、激勵推動工作落實
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領(lǐng)導(dǎo)班子比較信任和肯定，同時也希望班子和班子成員通過教育實踐活動，徹底整改存在的“四風”問題。按照活動程序，第一督導(dǎo)組還與所督導(dǎo)單位黨組班子進行了談話溝通。認真聽取
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;多傾聽零售客戶的心聲，關(guān)心他們的疾苦，為他們排憂解難，切實推進實踐活動的開展。要突出領(lǐng)導(dǎo)示范，突出學習教育，突出落實整改
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環(huán)節(jié)。學習教育要真學深思，聽取意見要誠心誠意；查擺問題要深刻具體，開展批評要紅臉出汗；整改落實要真刀真槍，建章立制要務(wù)實管用
