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建設(shè)，加大正面宣傳引導(dǎo)力度，消除陳舊觀念，突破陳規(guī)陋習(xí)，用先進(jìn)的廉政文化占領(lǐng)干部員工的思想陣地，筑牢干部員工的思想道德防線
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，構(gòu)建具有本土特征的品牌體系，對(duì)卷煙銷售和結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型提供了有力支撐，成為當(dāng)前卷煙營(yíng)銷工作實(shí)現(xiàn)新突破的重要課題之一。那么，如何提升培育品牌的能力
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新的高度。下一步，行業(yè)各級(jí)各部門要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，完善措施，著力在“找問(wèn)題、找不足、找瓶頸”上求突破，通過(guò)實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)
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，劉國(guó)順院長(zhǎng)作為濃香型特色優(yōu)質(zhì)煙葉開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的首席專家，必將帶領(lǐng)著河南農(nóng)大的煙草團(tuán)隊(duì)為把我國(guó)煙葉質(zhì)量提升到國(guó)際先進(jìn)水平而努力奮進(jìn)，通過(guò)理論突破、技術(shù)創(chuàng)新，
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年，翁心植年僅28歲。
當(dāng)時(shí)擔(dān)任北大醫(yī)院外科講師的吳階平目睹了這一切，他欣然斷言：翁心植如此善于思考、敢于突破舊框框，將來(lái)必能出人頭地。
正如
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;減少重復(fù)建設(shè)，降低工商協(xié)同營(yíng)銷成本。三是加大綠色卷煙產(chǎn)品的采供力度，以大力發(fā)展低焦油規(guī)格為突破點(diǎn)，為綠色卷煙品牌（規(guī)格）的成長(zhǎng)
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，對(duì)于如何開(kāi)展內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作存在茫然，缺乏工作思路。尤其是在開(kāi)展工作初期，難以找到工作的突破口，工作熱情會(huì)受到很大影響。
2.工作細(xì)致程度不夠
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，也是煙草行業(yè)改革、創(chuàng)新與發(fā)展的重要突破口。在煙草專賣管理工作中深入貫徹依法行政工作理念，努力提升依法行政工作水平，是煙草行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的保證，也是切實(shí)
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模塊，即設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)有新突破，科技農(nóng)業(yè)建設(shè)有新進(jìn)展，訂單農(nóng)業(yè)建設(shè)有新探索，高效農(nóng)業(yè)建設(shè)有新舉措，精準(zhǔn)農(nóng)業(yè)建設(shè)有新提升，
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建設(shè)作為一項(xiàng)宏大而復(fù)雜的社會(huì)文化系統(tǒng)工程，需要行業(yè)上下不斷努力探索、創(chuàng)新突破和奮力前行。筆者認(rèn)為，基層煙草廉政文化建設(shè)要想取得成就、收獲成果，必須在以下幾個(gè)方面
