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上實(shí)現(xiàn)新突破。一是健全和完善制度，為強(qiáng)化隊(duì)伍管理奠定基礎(chǔ)。在完善現(xiàn)有制度的同時(shí)，不斷細(xì)化和實(shí)化各項(xiàng)規(guī)章制度，并且加以有效落實(shí)。特別是要抓住重點(diǎn)環(huán)節(jié)、把握關(guān)鍵有
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，同時(shí)，從立場(chǎng)互換做起，換位思考，準(zhǔn)確把握“80后”青年員工的個(gè)性特征與心理需求，給予人文性的關(guān)懷，引導(dǎo)“80后”青年員工
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妻子張惠的用心推薦、細(xì)心培育新品牌卷煙和用誠(chéng)心打動(dòng)顧客有密不可分的關(guān)系?！? 記得有好幾次，客戶經(jīng)理劉磊要求他們店里訂購(gòu)新品卷煙時(shí)，趙老板自己也沒(méi)有很大的把握要不要訂購(gòu)一批
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現(xiàn)，最優(yōu)秀的射手就是最善于捕捉戰(zhàn)機(jī)的人，他們總能在正確的時(shí)間出現(xiàn)在正確的地點(diǎn)上。好射手是會(huì)跑位的人。其實(shí)，一切“頂尖高手”和成功人士都是很擅長(zhǎng)把握時(shí)機(jī)、選擇環(huán)境
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年”活動(dòng)的責(zé)任感；注重從調(diào)動(dòng)職工積極主動(dòng)性、保持良好精神狀態(tài)入手，準(zhǔn)確把握全行業(yè)改革發(fā)展大局，讓大家從思想和行動(dòng)上進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到：只要工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變
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人為本，一切為了人民群眾，一切為了煙草企業(yè)職工。煙草企業(yè)要多為職工著想，多辦些使職工群眾受益的實(shí)事和好事。煙草企業(yè)黨務(wù)工作者和其他管理者要深入到職工群眾中去，把握
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，如何能夠突破成熟度這個(gè)切入點(diǎn)，如何按照成熟度這個(gè)節(jié)點(diǎn)去進(jìn)行生產(chǎn)管理和烘烤操作，如何提高從業(yè)人員對(duì)成熟度的精準(zhǔn)把握，都需要我們進(jìn)行進(jìn)一步的探討?！?
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聯(lián)系，為了避免打草驚蛇，要在嫌疑人現(xiàn)場(chǎng)交易時(shí)實(shí)施抓捕，更要精準(zhǔn)地把握行動(dòng)時(shí)機(jī)。6月5日7時(shí)許，福田公安分局經(jīng)偵大隊(duì)、華富派出所辦案民警與區(qū)煙草局
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現(xiàn)代卷煙零售終端建設(shè)持續(xù)推進(jìn)的過(guò)程中，培育和發(fā)展以現(xiàn)代終端為核心的優(yōu)質(zhì)客戶群具有重要的意義，是煙草商業(yè)企業(yè)提高市場(chǎng)把握能力和獲得持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵。
二、現(xiàn)代終端客戶
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擺在更加突出重要的地位，增加資金投入”的重大決定。面對(duì)機(jī)遇，要想把握好現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)發(fā)展契機(jī)，促進(jìn)云南煙草現(xiàn)代化進(jìn)程，基礎(chǔ)工程項(xiàng)目建設(shè)中腐敗
