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管理的效率。在當(dāng)今提倡以人為本的社會中，要想更好的管理一個部門或企業(yè)，更需要能準(zhǔn)確的把握人性的本質(zhì)，既發(fā)揮員工的主觀能動性，激發(fā)潛能
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;把握不同員工的不同特征，避免用同一個標(biāo)準(zhǔn)來衡量不同類型的員工，要用其所長避其所短，發(fā)揮每一位員工的最大潛能。三要加大對員工的培養(yǎng)和煅煉力度。人才不是與生俱來
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需求，提高預(yù)測水平，為宜春市公司把握稍緊平衡尺度，實現(xiàn)精準(zhǔn)營銷、精確投放、精細(xì)管理提供真實依據(jù)；
第二、建立價格監(jiān)測體系，密切關(guān)注金圣
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，重點抓好“十個統(tǒng)一”，確保煙葉質(zhì)量?！八膫€一”的具體要求是：樹立一種觀念，即市場觀念，以優(yōu)質(zhì)煙葉占領(lǐng)市場；把握一條主線
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誰說的：煙斗不但是一種生活方式，也是一種感悟人生的過程。一個男人只有修煉到一定的人生境界，才可能把握好自己的煙斗。
抽喜歡的煙草，喝喜歡
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、機制革新、做法革新，法治則要求遵循法律法規(guī)和秩序穩(wěn)定。只有正確把握數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的法律風(fēng)險，才能將數(shù)字技術(shù)與煙草經(jīng)濟融合愈發(fā)深入、愈發(fā)強勁。根據(jù)法律風(fēng)險的不同
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，理論與實踐的互動提升深入領(lǐng)會"楓橋經(jīng)驗"的內(nèi)在精神，我們定期開展理論學(xué)習(xí)和實踐經(jīng)驗交流活動，深化對黨的理論知識的理解，把握
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發(fā)展潮流的重要途徑。隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”在各行各業(yè)的迅猛發(fā)展，新零售模式正在影響和改變著傳統(tǒng)零售業(yè)，通過卷煙現(xiàn)代零售終端建設(shè)可以幫助煙草商業(yè)企業(yè)把握時代發(fā)展機遇
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、實用性強的商品，不再盲目追求品牌或者新品。因此，我們需要準(zhǔn)確把握顧客的消費心理變化，重塑消費觀念，在商品渠道選擇、種類選擇上，更加
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，為卷煙產(chǎn)品的市場定位提供依據(jù)。最后，情感分析還能幫助煙草企業(yè)預(yù)測市場趨勢，把握消費者偏好的變化，從而及時調(diào)整營銷策略。在實施NLP技術(shù)進行客戶情感分析
