為您找到相關(guān)結(jié)果 3183 篇
-
，增強對企業(yè)認同感和歸屬感。確保全體職工的利益與企業(yè)發(fā)展同向、同心、同步，同體共榮進步，以強烈的主人翁責(zé)任心和集體主義榮譽感努力為企業(yè)繁榮無私奉獻。
積極探索
-
的主人》中定義了“主人”（即我們今天所說的貴族）的身份標志：奴仆、鐘表和鼻煙盒。
懂得了這一點，你也就明白了，在17至18世紀
-
，但是看到這問題主人問題中把自己自喻為消防員，才引來俺這一段胡言亂語，其實，各位看官不知注意到?jīng)]有，你別說，這老板的比喻還真的
-
決定，凡年滿18歲的女性都可以前來試戴鉆戒，他們還進而許諾，誰能有幸成為“美感評選”中的前三名，誰就能從此免費成為這枚鉆戒的主人?！霸嚧鳌币徽f
-
，認真履行工會職能，依法維護職工合法權(quán)益，充分發(fā)揮職工主人翁作用，全力打造模范職工之家，取得了較為突出成效。工會組織在上級工會組織和黨政領(lǐng)導(dǎo)
-
一幅美好的畫卷，用美好的前景鼓舞人，用宏偉的事業(yè)凝聚人，用科學(xué)的機制激勵人，用優(yōu)美的環(huán)境熏陶人。這樣才能增強員工在煙草企業(yè)中的主人翁意識和社會
-
故事嗎？故事的主人公就是我們默默奉獻、不懈追求卓越的平凡的煙草人！他們用青春和智慧在廣闊的田野上實現(xiàn)自己人生價值，用赤誠和熱血在煙草公司與煙農(nóng)之間架起友誼橋梁
-
;自覺培養(yǎng)團隊意識，鼓勵他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展進言獻策，提升員工主人翁意識和企業(yè)的科學(xué)決策能力?！? 三、以人為本加強和改進企業(yè)思想政治工作
堅持以人為本，是讓
-
;以“廠興我榮、廠衰我恥”的主人翁意識，認定工作價值及人生追求，把工作當(dāng)作學(xué)習(xí)的殿堂；他樂觀向上、積極進取，以精業(yè)促敬業(yè)，從精業(yè)走向
-
的責(zé)任心、使命感做好本職工作；就是要以主人翁的意識、顧全大局的視野來對待此次行業(yè)變革，積極投入到“卷煙上水平”的戰(zhàn)略任務(wù)中去?！犊傮w規(guī)劃》及五個實施意見給每一個煙草人都提出
