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“建設(shè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級(jí)，支撐行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的創(chuàng)新體系”要求，通過完善科研創(chuàng)新機(jī)制、瞄準(zhǔn)重點(diǎn)關(guān)鍵領(lǐng)域、狠抓人才隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提升科技創(chuàng)新總體效能，
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張家界市桑植縣開展幫扶工作，在促進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)升級(jí)、拓寬農(nóng)民增收致富渠道以及鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)等方面積極探索。結(jié)合具體幫扶點(diǎn)三合界村、竹葉坪村的發(fā)展實(shí)際，湖南中煙駐村幫扶工作隊(duì)不斷探究
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、福煙家園“四福工程”建設(shè)過程中，強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、完善創(chuàng)新機(jī)制、營造創(chuàng)新氛圍、培養(yǎng)創(chuàng)新人才，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了強(qiáng)大的動(dòng)力的同時(shí)，也涌現(xiàn)了一大批潛心科研攻關(guān)
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建設(shè)在易地技改搬遷、精益管理和安全生產(chǎn)等各項(xiàng)工作中的精神引領(lǐng)作用，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和創(chuàng)造力，提高干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)文化建設(shè)、人才
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新發(fā)展格局，進(jìn)一步完善現(xiàn)代化煙草經(jīng)濟(jì)體系，全面深化改革創(chuàng)新，持續(xù)加強(qiáng)干部人才建設(shè)，堅(jiān)定不移推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、推進(jìn)高效能治理、造就高素質(zhì)隊(duì)伍
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當(dāng)小店經(jīng)濟(jì)遇上數(shù)字化浪潮，浙江煙草商業(yè)系統(tǒng)以商業(yè)變革帶動(dòng)零售變革，整合多方資源，直擊小店資金人才有限、數(shù)字化轉(zhuǎn)型難、貨源話語權(quán)小、抗風(fēng)險(xiǎn)能力弱等痛點(diǎn)
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;整合多方資源，直擊小店資金人才有限、數(shù)字化轉(zhuǎn)型難、貨源話語權(quán)小、抗風(fēng)險(xiǎn)能力弱等痛點(diǎn)，深度推廣“香溢+”數(shù)字應(yīng)用平臺(tái)（一體式店鋪管理系統(tǒng)“香溢通”、一站式
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實(shí)踐創(chuàng)新時(shí)重視人才戰(zhàn)略、思想政治、管理機(jī)制、全面創(chuàng)新、精益管理等策略的實(shí)施，來提升文化管理的價(jià)值，解決在深化宣貫和鞏固升華等過程中遇到問題。
一、固原煙草企業(yè)文化管理
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和探討。
自2008年以來，湖北恩施“清江源”現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)科技園區(qū)（以下簡稱科技園區(qū)）秉承“生態(tài)立園、科技興園、人才強(qiáng)園、開放活園”的建設(shè)理念，
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;但仍存在諸多不足，主要表現(xiàn)為基礎(chǔ)設(shè)施不夠完善、人才隊(duì)伍不足、合作社運(yùn)行不暢、基層站點(diǎn)管理水平有待提升等。為進(jìn)一步推進(jìn)威寧縣現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)基地單元建設(shè)，需要從統(tǒng)一思想
