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為進(jìn)一步推動(dòng)寫作人才隊(duì)伍建設(shè)，9月2日，四川鹽邊煙草開展公文寫作專項(xiàng)培訓(xùn)。此次培訓(xùn)以解決好公文寫作面臨的四個(gè)疑問為主題，圍繞材料的內(nèi)涵、結(jié)構(gòu)、要素
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，在質(zhì)檢戰(zhàn)線上恪盡職守，在人才培養(yǎng)上言傳身教，先后榮獲許昌市科協(xié)學(xué)會(huì)工作先進(jìn)個(gè)人、河南中煙“科協(xié)先進(jìn)個(gè)人”“技術(shù)能手”等榮譽(yù)稱號(hào)，并于日前獲
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近期，河南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司南陽卷煙廠動(dòng)力車間堅(jiān)持搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)、打造創(chuàng)新高地、樹牢榜樣標(biāo)桿，努力為各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)勁持久的“動(dòng)力源”。
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為認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)“聚焦轉(zhuǎn)型升級(jí)，增強(qiáng)軟硬實(shí)力”的工作主線，切實(shí)踐行“五個(gè)堅(jiān)定不移”的工作要?jiǎng)?wù)，8月12日至8月14日，紅云紅河集團(tuán)財(cái)務(wù)部組織開展了集團(tuán)2020年財(cái)務(wù)管理技能競(jìng)賽賽前培訓(xùn)，拉開了集團(tuán)2020年財(cái)務(wù)管理技能競(jìng)賽的序幕。
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;讓班組成為人才培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新、管理提效的平臺(tái)，成為提升競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量特色發(fā)展的壓艙石。”近日，重慶中煙工業(yè)有限責(zé)任公司涪陵卷煙廠黨委副書記、廠長(zhǎng)卞川明在接受采訪時(shí)
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、刻苦鉆研，在車間設(shè)備保障、技術(shù)創(chuàng)新、人才培育等方面作出了突出貢獻(xiàn)，先后獲得山東省“首席技師”、濰坊市“有突出貢獻(xiàn)技師”、廠“勞動(dòng)模范”等榮譽(yù)稱號(hào)?！ ∝?zé)任在肩，
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去年以來，福建中煙龍巖煙草工業(yè)有限責(zé)任公司以維修隊(duì)伍組織模式優(yōu)化為基石，結(jié)合后備維修人才培養(yǎng)，搭建了集設(shè)備改造、設(shè)備搬遷、自主深度項(xiàng)修及多規(guī)格實(shí)驗(yàn)線建設(shè)與維
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圍繞培訓(xùn)組織建設(shè)、培訓(xùn)課程建設(shè)、培訓(xùn)隊(duì)伍建設(shè)、培訓(xùn)載體建設(shè)，激活教育培訓(xùn)的“一池春水”，實(shí)現(xiàn)“活水養(yǎng)魚”，為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。
凝心
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競(jìng)爭(zhēng)力的創(chuàng)造者，是店鋪發(fā)展的原動(dòng)力。作為一名零售店老板，如何留住優(yōu)秀員工，防范人才流失，是店鋪管理工作的一個(gè)重要目標(biāo)。對(duì)店鋪而言，員工
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用人制度改革方面進(jìn)行了積極有益的探索，取得了一定的成效，但由于受舊的思想觀念的束縛和行業(yè)體制本身的局限，對(duì)人才的培養(yǎng)、開發(fā)、評(píng)估、干部考察、選人問責(zé)等方面，
