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里就會(huì)浮現(xiàn)出一片黃澄澄的煙葉,這個(gè)曾經(jīng)風(fēng)靡神州的品牌一度成為卷煙產(chǎn)品的代名詞,也成為中國(guó)人文化記憶的一部分。
鄭躍說(shuō),黃金葉被參加抗美援朝的志愿軍隨身攜帶
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直接的人文關(guān)懷和豐富的精神內(nèi)涵。享有一份自然與綠色的健康、安全的消費(fèi)是人們共同的希望,“玉溪(莊園)”的品牌理念順應(yīng)了消費(fèi)者的內(nèi)心需求,在消費(fèi)者
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了。
老煙斗:員工的幸福和單位是相輔相成的。要以理想信念引領(lǐng)幸福。要牢固樹(shù)立“我為企業(yè)幸福工作,企業(yè)為我幸福創(chuàng)造”的共生共榮理念和“愉快工作、幸福生活”的人文
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,加強(qiáng)人文懷,培育團(tuán)隊(duì)精神。要堅(jiān)持以人為本的用人原則,深入基層關(guān)心員工,聽(tīng)取員工的意見(jiàn)建議,為員工解決實(shí)際問(wèn)題。同時(shí)進(jìn)一步推行辦事
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的更好監(jiān)管。
那么,究竟什么是“柔性執(zhí)法”呢?柔性執(zhí)法的科學(xué)內(nèi)涵就是堅(jiān)持以人為本,體現(xiàn)人文關(guān)懷,尊重保障人權(quán);在不違背法律法規(guī)
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公園,公園內(nèi)遍植綠樹(shù),各種花卉錯(cuò)落有致,青翠的斜坡草地把砂紅色的紅塔映襯得鮮明、獨(dú)特。公園透著濃郁的自然、和諧、人文氣息,并融進(jìn)煙草的歷史與文化
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;引導(dǎo)基層紀(jì)檢監(jiān)察人員主動(dòng)去學(xué)習(xí)法律、經(jīng)濟(jì)、科技、人文、管理等方面的知識(shí),提高他們的管理水平和綜合業(yè)務(wù)知識(shí)。
強(qiáng)化基層紀(jì)檢人員對(duì)工作的熱愛(ài),使他們充分認(rèn)識(shí)基層紀(jì)檢監(jiān)察工作
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、象棋、乒乓球和羽毛球等健康向上、有益于個(gè)人文化修養(yǎng),有益于陶冶情操的各類(lèi)文化和體育活動(dòng)。依托這些豐富健康的精神文化生活,除了能陶冶員工思想情操,消除員工工作疲勞
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學(xué)校,創(chuàng)建“新杭州人文化家園”,共同塑造城市文明。
走在市區(qū)主要廣場(chǎng)、道路、公交站點(diǎn)、墻景等公共場(chǎng)所,隨處可見(jiàn)各類(lèi)倡導(dǎo)文明的宣傳廣告和宣傳橫幅;在全市
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;至今已有百年歷史。黃鶴樓品牌因樓得名,與千年古樓融入一體,江南四大名樓之首的榮耀和百年品牌的歷史,使得黃鶴樓品牌厚積薄發(fā),人文厚重,