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;嚴(yán)格按照工作流程操作，杜絕違規(guī)違紀(jì)。對(duì)待零售客戶(hù)公平、公正，一視同仁，嚴(yán)禁因貨源投放造成卷煙區(qū)域內(nèi)規(guī)模流動(dòng)，完善內(nèi)部監(jiān)控體系。
進(jìn)一步完善
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，人力資源部負(fù)責(zé)人要求本部門(mén)員工要圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，樹(shù)立大局意識(shí)，胸襟開(kāi)闊，眼界寬廣，客觀(guān)公正地開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，要
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裁判組進(jìn)行公開(kāi)、公正評(píng)判。
經(jīng)過(guò)一周緊張、激烈的比賽，廣西區(qū)推薦的百色市局（公司）煙葉生產(chǎn)收購(gòu)科余金恒同志獲得了二等獎(jiǎng)的好成績(jī)，填補(bǔ)了廣西在該項(xiàng)
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和思想品德、法制觀(guān)念、職業(yè)道德等教育，要求他們樹(shù)立全心全意為煙農(nóng)服務(wù)的思想，做到堅(jiān)持原則，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，公平、公正定級(jí)，不提級(jí)提價(jià)、不壓級(jí)壓價(jià)
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貨源投放公開(kāi)、公平、公正；二是在宣傳單及新商盟系統(tǒng)宣貫的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)口頭宣貫，要求營(yíng)銷(xiāo)人員在拜訪(fǎng)客戶(hù)時(shí)，須口頭告知客戶(hù)卷煙貨源供應(yīng)“一禁止、三公開(kāi)
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;嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)收購(gòu)，堅(jiān)持公平、公開(kāi)、公正收購(gòu)，確保煙農(nóng)利益；五是要強(qiáng)化煙葉市場(chǎng)管理，優(yōu)化煙葉收購(gòu)環(huán)境，切實(shí)維護(hù)本地?zé)熑~收購(gòu)秩序和藍(lán)山縣
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，Le Guen認(rèn)為，盡管產(chǎn)量相對(duì)處于比較穩(wěn)定的水平，但煙草制造商在最近四年里的利潤(rùn)增長(zhǎng)超過(guò)了26%。Le Guen說(shuō)，這些超級(jí)利潤(rùn)“既不公正
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數(shù)理統(tǒng)計(jì)角度對(duì)端部落絲測(cè)定的三種方法進(jìn)行了科學(xué)公正的比較，并就相應(yīng)的檢測(cè)結(jié)果開(kāi)展了深刻全面的探討和研究?！? 國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目ISO 3550-3《卷煙端部掉落煙絲的測(cè)定振動(dòng)法》是我國(guó)牽頭制訂
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檢查和現(xiàn)場(chǎng)檢查，對(duì)三大體系覆蓋的要素進(jìn)行了全面公正的調(diào)查取證后，給予高度評(píng)價(jià)。審核組認(rèn)為，南纖公司較為完善的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系，有效整合了行為規(guī)范和運(yùn)行
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和效果，接受廣大干部職工的監(jiān)督，保證推選工作的公平、公正、公開(kāi)，人力資源部部長(zhǎng)戴戈宣讀了《關(guān)于開(kāi)展公司機(jī)關(guān)公推公選青年干部工作的方案》，通報(bào)
