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、黨紀教育，努力營造以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍，進一步夯實反腐倡廉的思想道德基礎(chǔ)，提高“兩節(jié)”期間拒腐防變能力?！? 二要切實加強廉潔自律工作，
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而口碑不同，好口碑是領(lǐng)導(dǎo)干部贏得尊重、群眾認可、實現(xiàn)價值的內(nèi)在追求，好口碑往往代表著社會廣大群眾對一個人為人處世、做事原則、德能勤績廉等方面綜合客觀而真實的評價
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等情況進行監(jiān)督檢查，進一步強化責(zé)任考核追究，做到督“效”和督“廉”、管“事”和管“人”、抓“面”和抓“點”、治“標(biāo)”與治“本”四個相結(jié)合，促進各項工作全面發(fā)展
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良好的效果。
考核組通過聽取述廉匯報、民主測評、查相關(guān)資料、找干部員工談話等方式對該局落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況進行考核，并給予了充分肯定，指出該局在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)
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得到了洗禮。
活動組織學(xué)習(xí)了《鎮(zhèn)雄縣煙草局（分公司）“干部清廉.家屬助廉”活動實施方案》。
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涵養(yǎng)。“一把手”要堅持做到思想上崇廉，不讓貪念由小處滋生；認識上敬廉，不讓私欲借小節(jié)膨脹；工作上履廉，不讓權(quán)力因小為失控
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征求意見表的形式，征集到三個方面的員工意見和建議共55條。三是在公司班子成員之間、班子成員與分管部門負責(zé)人之間認真開展會前談心活動。四是結(jié)合談心活動積極撰寫述職述廉發(fā)言提綱。
按照議程
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干部管理上，堅持“嚴管厚愛”的理念，每年開展干部述職述廉、民主測評，對新提拔干部由市局領(lǐng)導(dǎo)進行任前廉政談話，鞭策他們以高度的責(zé)任心和事業(yè)心帶好隊伍
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了“監(jiān)督權(quán)”，將黨員干部廉政自律、述職述廉、民主評議等情況及時進行公開，有效增強了黨員干部特別是班子成員嚴格自律的自覺性和堅定性。
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渠道和教育效果，增強廉政文化感染力和滲透力。
完善預(yù)防式監(jiān)督管理機制。堅持以人為本，實事求是，注重實效。建立健全了民主生活會、述職述廉、誡勉談話、黨內(nèi)詢問
