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一定程度上很容易被權(quán)力和關(guān)系所左右，干部人事改革制度也存在著某些微缺陷，為實(shí)施以人為本理念增加了一定難度。有的企業(yè)對(duì)員工的培養(yǎng)和培訓(xùn)帶有局限性，范圍不廣
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個(gè)過(guò)程中的學(xué)習(xí)，使許昌卷煙廠異地同質(zhì)化加工能力得到全面提升?！? 追求零缺陷，提升質(zhì)量控制水平
在合作過(guò)程中，許昌卷煙廠職工進(jìn)行了深入思考：
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種植者發(fā)言人稱，“在這個(gè)存在缺陷的過(guò)程中，達(dá)利和他的衛(wèi)生部門一直忽略眾多的歐盟公民所表達(dá)的許多擔(dān)憂，其中包括歐洲煙草種植者在公眾咨詢和匆忙的影響分析中所表達(dá)
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）加快完善收購(gòu)流水線。今年我縣有8個(gè)煙站實(shí)行自動(dòng)化流水線收購(gòu)，共有收購(gòu)流水線16條。在流水線使用過(guò)程中，技術(shù)人員已針對(duì)流水線存在一些問(wèn)題和缺陷進(jìn)行升級(jí)改造，
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，但是把營(yíng)銷的相關(guān)理論用到實(shí)踐中時(shí)，還是感覺(jué)到自己的知識(shí)理論水平還有很大的缺陷，同時(shí)在理論水平和實(shí)際能力操作上沒(méi)能很好地把它們結(jié)合。雖然很努力的學(xué)習(xí)了專賣法和相關(guān)
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質(zhì)量追蹤和缺陷溯源機(jī)制，郴州、永州、衡陽(yáng)市的煙葉質(zhì)量管理體系已分別通過(guò)第三方認(rèn)證，標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)覆蓋率達(dá)到95%以上?！? 合理配置人、財(cái)、物資源，健全科技傳導(dǎo)
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，機(jī)器立刻露出猙獰的面孔，問(wèn)題依舊。
“搞得好像我們?nèi)鲋e似的?！辈僮鞴ふf(shuō)，最無(wú)奈的是這臺(tái)機(jī)時(shí)有時(shí)無(wú)的煙支漏氣質(zhì)量缺陷，說(shuō)它有吧，自檢時(shí)掰
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區(qū)分。同時(shí)，由于這批香煙的煙絲來(lái)源比較統(tǒng)一，幾無(wú)普通假煙氣味刺鼻等明顯缺陷。
有執(zhí)法人員在采訪中向記者透露，由于這批假煙仿真度較高，即便是從事
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;污染源、危險(xiǎn)源、浪費(fèi)源、清掃困難源、故障源、缺陷源、壞習(xí)慣源），完成近200份單點(diǎn)課程的撰寫和培訓(xùn)。點(diǎn)滴改善匯聚為巨大成效。隨著職工發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題的視角更加細(xì)致、敏銳
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中心，仔細(xì)翻閱工作基礎(chǔ)資料，查看操作業(yè)務(wù)軟件系統(tǒng)，全面了解了倉(cāng)儲(chǔ)管理、分揀配送、線路優(yōu)化、資金結(jié)算和票據(jù)管理，就重要環(huán)節(jié)流程漏洞、制度缺陷等問(wèn)題
