-
；要加強生產(chǎn)技能等知識培訓，提高煙農(nóng)素質(zhì)，培育一批“以煙為生、精于種煙”的有文化、懂技術、會經(jīng)營、種煙穩(wěn)定的新型職業(yè)化專業(yè)煙農(nóng)隊伍。
要加大基礎設施建設
-
企業(yè)，能使企業(yè)員工不斷學習新知識和新技能，并在學習的基礎上持續(xù)創(chuàng)新，以實現(xiàn)組織的可持續(xù)發(fā)展和個人的全面發(fā)展，從而全面推動企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展
-
的發(fā)展。
二、煙草基層員工隊伍現(xiàn)狀
我國的煙區(qū)一般都集中在偏遠的山區(qū)?；鶎訂T工的整體素質(zhì)不是很高，但是經(jīng)過多年的學習和培訓，煙葉基層員工自身業(yè)務素質(zhì)和技能水平得到了一定
-
助學金283.02萬元。同時，他們協(xié)調(diào)金融機構(gòu)，利用貸記卡為29461戶零售客戶提供了約30億元的融資服務。
從營銷技能培訓到區(qū)域商圈精耕 重在引路，既要
-
發(fā)揚民主的過程。當前，科技的發(fā)展日新月異，使社會化大生產(chǎn)分工越來越精細化，作為一個煙草企業(yè)的管理者，其知識、經(jīng)驗、技能及思維能力等是很有
-
）卷煙銷售大客戶檔案，進一步明確大客戶的權(quán)利和義務；通過對零售客戶進行營銷技能和法律知識培訓，有效提升零售客戶自主經(jīng)營的能力和守法經(jīng)營的意識
-
，建立健全了營銷管理制度和內(nèi)控機制，員工的規(guī)范意識和自律意識進一步增強。對營銷人員的業(yè)務技能、認識觀念、綜合能力進行了有針對性的培訓，樹立了“客戶至尊、服務至上
-
，審計人員不僅要有豐富的相關知識、熟練精深的業(yè)務技能，還要在處理相關重大問題上具備科學的決策水平、高超的策略和恰當?shù)墓ぷ鞣椒?#xff0c;這是確保審計質(zhì)量、提高執(zhí)法水平
-
，有序推進管理、技術、技能人才的培養(yǎng)和選拔，不斷拓寬員工成長通道，引導員工規(guī)劃職業(yè)生涯，力爭讓每一位員工都能找到自我提升的方向，讓
-
”具體內(nèi)容，實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)無事故和安全穩(wěn)定的目標。
二、二大安全文化教育培訓
1、強化安全教育和技能培訓。結(jié)合各部門各崗位的特點，有計劃地抓好文化知識培訓。2012年
