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的價值與國家的富強、企業(yè)的命運聯(lián)系在一起，達到自我教育，自我提高的目的。三要要著力創(chuàng)建員工培訓(xùn)機制，鼓勵員工參加學(xué)歷教育和技能培訓(xùn)，促進員工
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;不僅運動的特征不夠鮮明，也缺乏足夠的市場。一方面，中國的汽車文化不夠成熟，對于運動的理解還比較簡單片面，同時大多數(shù)人的駕駛技能還很欠缺
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工程進行現(xiàn)場安監(jiān)，包括對施工單位及工程管理人員的監(jiān)察。為保證分公司施工現(xiàn)場管理人員“有責、知責、盡責”履職到位；在工程開工前專門組織開展了一次工程現(xiàn)場管理技能培訓(xùn)
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浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)部控煙研究中心楊廷忠教授在會上發(fā)言
控煙教育將在全國醫(yī)學(xué)院校中推廣
“目前，我國健康機構(gòu)的專業(yè)人員缺乏控煙相關(guān)理論與技能，其根本原因在于他們在
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;主要表現(xiàn)為運用營銷技能相對較少，缺少必要的方式方法，卷煙營銷風(fēng)格粗放，工作效率不高。因此，卷煙經(jīng)營企業(yè)應(yīng)當有針對性地加強客戶經(jīng)理隊伍建設(shè)
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服務(wù)手段、提升服務(wù)技能的過程中，價值無處不在，價值隨服務(wù)在轉(zhuǎn)換、流動。煙草商業(yè)企業(yè)服務(wù)的目的就是為客戶、為國家創(chuàng)造更多的價值，同時，也實現(xiàn)自身
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的必備“工具”，不會電腦不亞于“目不識丁的文盲”，普及信息技術(shù)能力，旨在培養(yǎng)煙草專賣執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)操作技能。本文結(jié)合信息技術(shù)在本單位的實際情況以及本單位煙草專賣
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財務(wù)資金流等情況.只有全面熟悉各項業(yè)務(wù)流程和工作程序，才能為正確有效開展監(jiān)管提供有力保證。
2.熟練掌握業(yè)務(wù)技能。這就要求監(jiān)管人員必須具備精通的基本業(yè)務(wù)技能，要對自己
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質(zhì)量檢驗培訓(xùn)，提升檢驗隊伍素質(zhì)。針對湖南中煙兩大品牌的用料特點，原料采購中心每年均組織開展系列性的煙葉質(zhì)量檢驗培訓(xùn)，組織進行煙葉分級技能比武，不斷捉
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;促進工、商、農(nóng)三方共贏。加強培訓(xùn)教育，幫助他們切實提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。要通過集中系統(tǒng)學(xué)習(xí)、現(xiàn)場示范、實物操作、參觀考察等多種形式，對煙葉收購人員進行理論學(xué)習(xí)和技能操作
