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待崗培訓(xùn)。同時(shí)積極查找工作中漏洞和不足，認(rèn)真研究整改措施，對(duì)工作中扎實(shí)肯干，有效提高工作效率的部門和人員給予重獎(jiǎng)。用好用足考評(píng)結(jié)果，將考評(píng)結(jié)果
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的監(jiān)督，也要正確面對(duì)問題。對(duì)合理的地方要虛心接受，有則改之，無則加勉，認(rèn)真整改，對(duì)不合理的地方要積極應(yīng)對(duì)，消除
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地區(qū)排查整治，制售假煙問題突出的地方，由各級(jí)綜治辦掛牌督辦，跟蹤指導(dǎo)，限期整改；要納入綜治工作責(zé)任制，列入綜治年度
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生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作，積極開展對(duì)標(biāo)、自查與整改，進(jìn)一步規(guī)范班組安全管理，不斷夯實(shí)班組安全基礎(chǔ)。加強(qiáng)班前會(huì)、班后會(huì)規(guī)范性進(jìn)行，保障班組各項(xiàng)工作安全
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度重視隱患整改。尤其是進(jìn)入卷煙銷售旺季，天氣變化較大，要準(zhǔn)備應(yīng)急預(yù)案，確保安全無事故；其次要維護(hù)好市場(chǎng)正常秩序，劃分好責(zé)任區(qū)
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精神。會(huì)議認(rèn)真剖析了2012年朱昌煙葉站存在的主要問題，查找原因，并做出整改措施安排。
會(huì)議按照朱昌煙葉站2013年“四定”（即：定員
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工作，督促整改落實(shí)；以加強(qiáng)規(guī)范建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)為抓手，制定下發(fā)《保山煙草“十二五”企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃》、《中共保山市煙草專賣局委員會(huì)關(guān)于深入推進(jìn)企業(yè)文化
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召開安全生產(chǎn)會(huì)議、分析形勢(shì)、查找問題、排查整改。以喜聞樂見、耳熟能詳、入腦入心的安全文化形式，如設(shè)置安全警示牌、制作安全文化長(zhǎng)廊、粘貼安全宣傳漫畫，營(yíng)造了濃厚的安全生產(chǎn)氛圍
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實(shí)踐活動(dòng)的重要意義，將“五種意識(shí)”結(jié)合到日常工作，查找問題、落實(shí)整改，使教育實(shí)踐活動(dòng)深入班組，不斷提升班組管理水平。而作為“五意識(shí)”之首
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;督促被檢查部門對(duì)存在的問題及時(shí)進(jìn)行糾正和整改。在抓好廉政工作督查的同時(shí)，認(rèn)真抓好各種違紀(jì)行為的查處。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的或者群眾舉報(bào)的干部職工違紀(jì)行為，都一查到底，
