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（二）優(yōu)化資源配置。各專業(yè)化運(yùn)輸作業(yè)組內(nèi)，根據(jù)現(xiàn)有勞力狀況、擅長(zhǎng)技能等進(jìn)行優(yōu)化組合，分別編入不同運(yùn)輸環(huán)節(jié)實(shí)施專業(yè)化
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，顯得尤為重要。
2.隨著企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格考試的取消，企業(yè)內(nèi)部從事法制工作的人員缺乏相應(yīng)的崗位認(rèn)定資格。因此，應(yīng)在行業(yè)內(nèi)建立相應(yīng)的法規(guī)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)或資格考試
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，提高全員技術(shù)素質(zhì)。組織開(kāi)展質(zhì)量檢驗(yàn)人員能力提升技能競(jìng)賽活動(dòng)，不斷強(qiáng)化提升過(guò)程檢驗(yàn)人員的操作技能，激發(fā)員工工作熱情。
2.進(jìn)一步完善產(chǎn)品形成全過(guò)程的工藝
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、收集固定證據(jù)的能力和水平。以業(yè)務(wù)技能鑒定為契機(jī)，開(kāi)展技能比武、評(píng)選“辦案能手”等活動(dòng)，培養(yǎng)情報(bào)收集、線索分析、實(shí)地勘察、調(diào)查取證、現(xiàn)場(chǎng)行動(dòng)、案件辦理等方面的專業(yè)人才
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提稅順價(jià)的敏感度和配合度有待提升，涉及到對(duì)卷煙消費(fèi)端口的直接影響，對(duì)隊(duì)伍在營(yíng)銷技能、協(xié)調(diào)溝通、工作責(zé)任方面的素質(zhì)要求空前提升。其三，此次價(jià)格調(diào)整傳導(dǎo)到零售層面
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的經(jīng)濟(jì)收入。加大卷煙營(yíng)銷市場(chǎng)化取向改革力度，讓重點(diǎn)品牌產(chǎn)品更好滿足廣大零售客戶的實(shí)際需求，增加零售客戶的卷煙銷量。讓零售客戶掌握零售技能，提高零售客戶的零售水平
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零售終端這些富有成效地宣傳，讓消費(fèi)理解支持和配合卷煙經(jīng)營(yíng)工作。
零售客戶：王鋒
觀點(diǎn)：營(yíng)銷技能關(guān)
卷煙提稅順價(jià)，涉及到所有品規(guī)價(jià)格
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。在十項(xiàng)日常工作中，有一項(xiàng)技能性的工作，就是練好硬功，火眼金睛識(shí)別真假煙。
三、制約煙草專賣管理所工作上水平的主要因素
（一）
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提升營(yíng)銷人員能力的機(jī)會(huì)，讓他們自學(xué)、互學(xué)，達(dá)到互相促進(jìn)和提高的目的。
首先，是開(kāi)展形式多樣的崗位練兵活動(dòng)。崗位大練兵、技能大比武、營(yíng)銷人員擂臺(tái)賽、營(yíng)銷明星
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指標(biāo)分為：量的標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)狀態(tài)等。
（三）崗位績(jī)效的影響因素
影響績(jī)效的主要因素有技能、激勵(lì)、機(jī)會(huì)、環(huán)境、組織管理。技能是指員工
