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;公平合理。
4、教育為主原則。教育當(dāng)事人自覺遵守法律和履行處罰決定，最大化地發(fā)揮行政執(zhí)法的一般預(yù)防功能。
5、案件回訪原則。對被處罰過的當(dāng)事人實(shí)施回訪制度，聽取
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，不按照法律要求的時(shí)限或者規(guī)定處理各類案件與違法活動，致使執(zhí)法行為違背程序或者超期處理，容易造成該執(zhí)法時(shí)不執(zhí)法，不該執(zhí)法時(shí)亂執(zhí)法。對于違法經(jīng)營行為
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行政執(zhí)法的監(jiān)管實(shí)力一直處于相對滯后的被動局面，不僅缺少必要的、高素質(zhì)的網(wǎng)絡(luò)管理型人才，尚未形成統(tǒng)一的、高效的網(wǎng)絡(luò)售假案件整治與查處模式，與網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管、信息通訊
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缺編現(xiàn)象，人員不足增大了一線管理的強(qiáng)度，制約了市場監(jiān)管水平的提升。其次，少數(shù)縣級單位專賣崗位設(shè)置不夠合理，證件管理、案件審理由專賣內(nèi)勤兼任
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減損、退出和執(zhí)行成本費(fèi)用，部分收益被較低的發(fā)貨量、美國食品和藥品管理局的較高的使用費(fèi)用和斯考特案件的3600萬美元的費(fèi)用所抵消。調(diào)整過的經(jīng)營公司的收益，剔除重組費(fèi)用
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點(diǎn)布控。毫無疑問地說，兩年來，案件查處工作成效顯著與他的雷厲風(fēng)行作風(fēng)和縝密部署息息相關(guān)。今年1至10月，與有關(guān)單位組織聯(lián)合執(zhí)法行動19次，晚上
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;基層單位內(nèi)管員普遍兼職其他崗位的工作，有些單位的內(nèi)管員主要精力和工作并非內(nèi)管，而是從事卷煙打假、隊(duì)伍建設(shè)、案件處理、證件管理等工作，內(nèi)管工作被稱“累管”或“什么
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活動難過“人情關(guān)”，人為地降低了專賣執(zhí)法尺度和處罰標(biāo)準(zhǔn)。特別是在查處一些涉煙案件時(shí)，受到人情關(guān)系等因素的左右，其會采取“大事化小、小事化了”的態(tài)度，
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開一個(gè)月的店鋪，每天的假煙純盈利額竟高達(dá)1000元以上。整個(gè)晚上胡新文全神貫注的投入到案件的審理工作中，忘了自身的傷痛，天亮后，案件審理圓滿完成
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始終保持高壓態(tài)勢，堅(jiān)持“嚴(yán)防死守、露頭就打”的基本方針，在加大宣傳教育力度、加大重點(diǎn)案件突破力度、加大監(jiān)控力度、加大打擊力度上下功夫，強(qiáng)化機(jī)制保證，
