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由于體制和機(jī)制的原因，營(yíng)銷隊(duì)伍的現(xiàn)狀讓人擔(dān)憂，已很難適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要，主要表現(xiàn)在：
一是文憑與水平不等，營(yíng)銷隊(duì)伍的整體素質(zhì)
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一步工作中，要堅(jiān)持用十八大精神指導(dǎo)生產(chǎn)實(shí)踐，認(rèn)真查找今年煙葉生產(chǎn)工作的薄弱環(huán)節(jié)，深入分析原因，采取有針對(duì)性的措施抓好抓實(shí)各項(xiàng)工作。
一是搞好
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的影響、人為等等因素。當(dāng)然由于近幾年卷煙調(diào)結(jié)構(gòu)的原因，卷煙工業(yè)企業(yè)對(duì)中上等煙葉的需求普遍偏大，尤其是上等煙葉，大部分都超過50%，而我們的實(shí)際
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、運(yùn)行機(jī)制、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、組織形式等方面進(jìn)行不斷的改革和創(chuàng)新，這就是當(dāng)今世界眾多企業(yè)不斷重組和變革的原因，而企業(yè)管理信息化建設(shè)就是這種改革和創(chuàng)新的手段之一。
一、企業(yè)管理信息化
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的突破點(diǎn)之一。該局把打擊假冒偽劣煙草專賣品破除網(wǎng)絡(luò)性案件作為專賣管理工作中的重中之重，這也成為了組建機(jī)動(dòng)大隊(duì)的直接原因。針對(duì)打假破網(wǎng)的特點(diǎn)，機(jī)動(dòng)大隊(duì)實(shí)行彈性上班工作制
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;宗旨觀念淡化、自律自控的道德與法紀(jì)修養(yǎng)不夠等。但在監(jiān)督過程中，所應(yīng)遵循的指導(dǎo)思想和應(yīng)把握的原則不準(zhǔn)，也是一個(gè)根本的原因。筆者認(rèn)為，要強(qiáng)化對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督
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具滿文軼名的內(nèi)畫煙壺及其落款時(shí)間，推定其創(chuàng)作時(shí)間約為1801年至1811年間，并因此回溯，推定內(nèi)繪的發(fā)明年代早至18世紀(jì)初期。不知什么原因直到晚清時(shí)才大放異彩
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已成為轄區(qū)市場(chǎng)的主銷品牌。
W：劣勢(shì)
1、當(dāng)?shù)厝丝谫Y源稀少，統(tǒng)計(jì)人口僅有16萬人，而實(shí)際人口只有13萬左右，主要原因是當(dāng)?shù)貙儆诿禾康V區(qū)
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，更是一種文化現(xiàn)象。而徽煙文化正是徽商文化的其中之一，但卻因?yàn)榉N種原因，少有系統(tǒng)挖掘，鮮為人知。據(jù)史料記載，徽州煙草于明末清初時(shí)期開始
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）確立了“精實(shí)服務(wù)，精準(zhǔn)營(yíng)銷”的經(jīng)營(yíng)策略。通過開展大討論活動(dòng)認(rèn)真查擺分析原因，查找影響企業(yè)發(fā)展的因素，面向職工收集意見和建議69條。在營(yíng)銷服務(wù)上
