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，砸掉“鐵交椅”，從完善制度措施上保障干部能上能下。
在“能上”上，衢州煙草通過(guò)修訂《干部管理工作規(guī)定》《人事管理工作規(guī)定》等制度，暢通員工
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分鐘。
“太方便了！”拿到材料后，靳玉濤高興地說(shuō)。
檔案工作是一項(xiàng)基礎(chǔ)性管理工作，同時(shí)也是一項(xiàng)非常專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ?。但因?yàn)榭此齐x主業(yè)工作較遠(yuǎn)
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有效的涉煙情報(bào)采集、分析、運(yùn)用和共享的體系成為打假破網(wǎng)的關(guān)鍵。樹立情報(bào)意識(shí)，用情報(bào)導(dǎo)偵辦案，用情報(bào)監(jiān)管市場(chǎng)，才能有力的推動(dòng)專賣管理工作，筆者結(jié)合
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控，確保機(jī)構(gòu)編制“稍緊平衡”。
圍繞干部率先垂范的基本定位，浙江省局（公司）制定了《干部管理工作規(guī)定》《推進(jìn)干部能上能下實(shí)施細(xì)則》等制度
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改善人與人之間的關(guān)系，增強(qiáng)員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。
——有利于改善和加強(qiáng)各項(xiàng)管理工作，提高管理水平
質(zhì)量管理小組活動(dòng)強(qiáng)調(diào)運(yùn)用質(zhì)量管理的理論和方法開展活動(dòng)，
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管理特色”的管理目標(biāo)，經(jīng)過(guò)兩年多研究探索，反復(fù)推敲，《精益管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)指南》出臺(tái)，精益管理工作首次以標(biāo)準(zhǔn)化方式固化下來(lái)，為精益
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，在思想認(rèn)識(shí)上高度一致，毫無(wú)疑義；對(duì)強(qiáng)化新時(shí)期專賣管理工作提出了更高、更嚴(yán)、更細(xì)的目標(biāo)和要求。對(duì)縣級(jí)局而言，這既是新課題、新任務(wù)、也是新機(jī)遇、新
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體系和組織體系，形成統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、廣泛參與、防范嚴(yán)密、快捷聯(lián)動(dòng)的物流應(yīng)急管理工作機(jī)制，同時(shí)應(yīng)根據(jù)實(shí)踐和演練的成果以及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r及部門具體情況的變化，及時(shí)
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管理工作的有序開展產(chǎn)生了較大的阻礙作用，也在一定程度上削弱了煙草專賣執(zhí)法的力度和效果。
2、煙草專賣打假手段創(chuàng)新相對(duì)較少，使得專賣打假工作開展“受限”。
眾所周知
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;精益管理在工廠廣大干部職工中已經(jīng)耳熟能詳，精益的思想和工具已被廣泛運(yùn)用。在取得階段性成果的同時(shí)，更需要對(duì)工廠的精益管理工作進(jìn)行再提煉、再認(rèn)識(shí)，這也是玉溪卷煙廠
