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的創(chuàng)新欲望，促進(jìn)創(chuàng)新成功的進(jìn)程，在公司內(nèi)部設(shè)立了一系列的別出心裁的激勵(lì)創(chuàng)新人員的制度。該制度規(guī)定：對(duì)有創(chuàng)新成功經(jīng)歷者，不僅授予“IBM會(huì)員資格
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煙草在線綜合編輯報(bào)道
河南
盧氏縣局：組織機(jī)關(guān)員工開(kāi)展“我們的節(jié)日端午”主題系列活動(dòng)，普及中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，豐富員工節(jié)日
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“黃鶴樓”系列中少有的細(xì)支煙代表產(chǎn)品，在“黃鶴樓”系列中顯得特立獨(dú)行，獨(dú)樹(shù)一幟；更加是被它的精美煙標(biāo)所吸引，特別是其煙標(biāo)設(shè)計(jì)中以千古名樓黃鶴樓為
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的平安和諧。平安是每個(gè)人都在追求又都有義務(wù)為他人創(chuàng)造的目標(biāo)，通過(guò)構(gòu)建企業(yè)安全文化，加強(qiáng)安全知識(shí)宣傳、教育和培訓(xùn)，添置安全設(shè)備等系列安全工作措施，謀求
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時(shí)間，全力做好‘泰山’煙的銷售?！标惱谠诩?lì)區(qū)域人員的同時(shí)，自己的工作擔(dān)子也更沉重了，公司每年不斷遞增的銷售數(shù)量和陸續(xù)推出的“泰山”品牌系列煙培育、推廣任務(wù)讓他幾乎沒(méi)有
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”系列中“藍(lán)色系列”的代表產(chǎn)品之一。“芙蓉王（硬藍(lán)）”以“清新、典雅、飄逸”的風(fēng)格而深受目標(biāo)受眾的喜愛(ài)，特別是其在包裝設(shè)計(jì)上的藍(lán)色設(shè)計(jì)風(fēng)格，開(kāi)創(chuàng)
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;發(fā)揮了表率作用。
“三講”凸顯務(wù)實(shí)新風(fēng)
十八大召開(kāi)以來(lái)，中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項(xiàng)規(guī)定”等一系列新理念、新舉措陸續(xù)出臺(tái)，省局（公司
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。另一方面，隨著互聯(lián)網(wǎng)和手機(jī)系統(tǒng)的不斷升級(jí)換代，短信、彩信、微博等一系列新傳播載體的出現(xiàn)，也為進(jìn)一步提升企業(yè)文化建設(shè)的科技含量搭建了良好平臺(tái)。
2.存在的幾大挑戰(zhàn)
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也綜合考慮了“省外煙、新產(chǎn)品、新口味”等因素，并結(jié)合這些因素采取了一系列的營(yíng)銷措施：第一，實(shí)施內(nèi)部傳播。通過(guò)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、宣傳彩頁(yè)等形式，將該品牌
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，對(duì)改革和發(fā)展形勢(shì)的認(rèn)識(shí)不夠全面和細(xì)致。二是素質(zhì)能力需要進(jìn)一步提升。雖然各級(jí)各部門采取了諸如機(jī)關(guān)人員到基層干班作業(yè)等一系列舉措，但仍有部分干部職工相對(duì)缺乏基層實(shí)踐鍛煉，
