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的主人》中定義了“主人”（即我們今天所說的貴族）的身份標(biāo)志：奴仆、鐘表和鼻煙盒。
懂得了這一點(diǎn)，你也就明白了，在17至18世紀(jì)
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，但是看到這問題主人問題中把自己自喻為消防員，才引來俺這一段胡言亂語，其實(shí)，各位看官不知注意到?jīng)]有，你別說，這老板的比喻還真的
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決定，凡年滿18歲的女性都可以前來試戴鉆戒，他們還進(jìn)而許諾，誰能有幸成為“美感評(píng)選”中的前三名，誰就能從此免費(fèi)成為這枚鉆戒的主人?！霸嚧鳌币徽f
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，認(rèn)真履行工會(huì)職能，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，充分發(fā)揮職工主人翁作用，全力打造模范職工之家，取得了較為突出成效。工會(huì)組織在上級(jí)工會(huì)組織和黨政領(lǐng)導(dǎo)
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一幅美好的畫卷，用美好的前景鼓舞人，用宏偉的事業(yè)凝聚人，用科學(xué)的機(jī)制激勵(lì)人，用優(yōu)美的環(huán)境熏陶人。這樣才能增強(qiáng)員工在煙草企業(yè)中的主人翁意識(shí)和社會(huì)
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故事嗎？故事的主人公就是我們默默奉獻(xiàn)、不懈追求卓越的平凡的煙草人！他們用青春和智慧在廣闊的田野上實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值，用赤誠和熱血在煙草公司與煙農(nóng)之間架起友誼橋梁
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;自覺培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，鼓勵(lì)他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展進(jìn)言獻(xiàn)策，提升員工主人翁意識(shí)和企業(yè)的科學(xué)決策能力?！? 三、以人為本加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作
堅(jiān)持以人為本，是讓
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;以“廠興我榮、廠衰我恥”的主人翁意識(shí)，認(rèn)定工作價(jià)值及人生追求，把工作當(dāng)作學(xué)習(xí)的殿堂；他樂觀向上、積極進(jìn)取，以精業(yè)促敬業(yè)，從精業(yè)走向
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的責(zé)任心、使命感做好本職工作；就是要以主人翁的意識(shí)、顧全大局的視野來對(duì)待此次行業(yè)變革，積極投入到“卷煙上水平”的戰(zhàn)略任務(wù)中去?！犊傮w規(guī)劃》及五個(gè)實(shí)施意見給每一個(gè)煙草人都提出
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有對(duì)此敏感的人或明確不喜相關(guān)氛圍者，務(wù)必先征詢主人意見“方便進(jìn)行這個(gè)互動(dòng)嗎？”并至合適區(qū)域。在餐廳包間等場(chǎng)所，亦需遵守規(guī)定。朋友若表現(xiàn)出不適，
