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和解決實(shí)際問題的關(guān)系。既要重視思想教育，引導(dǎo)群眾正確對待實(shí)際困難和現(xiàn)實(shí)矛盾，又要切實(shí)關(guān)心群眾的生活和工作，增強(qiáng)凝聚力和向心力，把思想統(tǒng)一到擁護(hù)
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和解決新問題、新矛盾，一方面阻止負(fù)能量的滋長，另一方面讓正能量成為主能量，將獲得事半功倍的效果。?
3、思想政治正能量是促進(jìn)企業(yè)和諧團(tuán)結(jié)的好良方
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;組織當(dāng)班班長、跟班工藝員、機(jī)電維修工等相關(guān)人員，并在現(xiàn)場協(xié)助相關(guān)人員調(diào)查分析原因和解決問題，并立即上報(bào)品質(zhì)管理部門。
（2）當(dāng)班班長、跟班
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煙草在線專稿 四、正確認(rèn)識和解決六個制約問題
一個好的管理工具如果只是理念先進(jìn)技術(shù)完善，而不能運(yùn)用實(shí)際工作之中，不能解決運(yùn)用中遇到的問題，那么
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，加強(qiáng)對干部職工進(jìn)行規(guī)范要求教育，強(qiáng)化眼睛向內(nèi)、管好自己的理念。二是用檢查的方式監(jiān)管。通過定期組織檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決各種方式的不規(guī)范行為，促進(jìn)規(guī)范
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未及時交售煙葉，加上保管不慎，甚至造成煙葉變質(zhì)、影響種煙收入。因此，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村、煙草部門要認(rèn)真重視和解決好這個問題。首先要動員
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現(xiàn)場解釋和解決工作，給基層員工一定的售后危機(jī)處理權(quán)限。本文案例卡羅爾的吉他問題在第一時間沒解決好，問題通過時間、憤怒、媒體等不斷發(fā)酵放大最后導(dǎo)致企業(yè)的誠信和經(jīng)濟(jì)危機(jī)。售后
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安全檢查和隱患整改工作，排查調(diào)處矛盾糾紛，確保綜治安全責(zé)任和工作落到實(shí)處。要充分發(fā)揮部門聯(lián)席會議制度作用，協(xié)調(diào)和解決綜治工作的實(shí)際問題，強(qiáng)化各部門
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，它們把企業(yè)發(fā)展的宏大命題分解為若干子命題。而自選型課題，則通過調(diào)動員工積極性和創(chuàng)造性，鍛煉其發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題的能力，為前兩類課題的攻關(guān)奠定智力基礎(chǔ)
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強(qiáng)化“三個步驟”：
一是卷煙零售市場監(jiān)管實(shí)行與工商結(jié)對巡查。要通過巡查發(fā)現(xiàn)和解決證件管理當(dāng)中存在的問題、非法經(jīng)營“三煙”問題、內(nèi)部規(guī)范問題、非法運(yùn)輸問題、無證批發(fā)和無證經(jīng)營等問題
