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Stewart先生，尊重尼日利亞的勞動法”。
代表工人們的FOBTOB行政秘書Ade-Ola Joseph先生解釋說，該公司在沒有工會的情況下在國內(nèi)經(jīng)營10多年了。
他指
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提高。通過開展行業(yè)共同價值觀和愛企理想信念教育，使干部職工思想觀念進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，牢固樹立維護(hù)企業(yè)形象、尊重企業(yè)制度、關(guān)注企業(yè)成長的意識；大力弘揚(yáng)忠誠于企業(yè)、忠誠于
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領(lǐng)導(dǎo)要求各位同志尊重威寧自治縣民族風(fēng)俗習(xí)慣，時刻保持謙虛謹(jǐn)慎的良好作風(fēng)，嚴(yán)格遵守高原煙海管理局各項規(guī)章制度，盡早融入角色，積極開展
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尊重煙農(nóng)、關(guān)愛煙農(nóng)，認(rèn)真傾聽煙農(nóng)呼聲，把維護(hù)煙農(nóng)利益作為煙葉工作的重要出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，使關(guān)心煙農(nóng)、維護(hù)煙農(nóng)利益成為公司全體員工的自覺行為；加快推進(jìn)
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銷售市場要進(jìn)行深層次調(diào)查、研究、分析，尊重市場，找出并把握卷煙市場發(fā)展變化規(guī)律，通過卷煙品牌調(diào)整，充分激活卷煙銷售市場；三要強(qiáng)化零售
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零售戶的尊重與體貼。既是客戶經(jīng)理自我形象和自我人格的展示，又是企業(yè)乃至行業(yè)形象的展示，更能使零售戶積極的配合客戶經(jīng)理的工作，對提升工作效率和工作質(zhì)量
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，教孩子如何孝敬父母和尊重長輩。如今，在公交車上，經(jīng)常會看見一個小孩坐著座位，旁邊站著奶奶爺爺，這樣的事情屢見不鮮。古代24孝的故事
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，享受榮譽(yù)和贊揚(yáng)，受到人們的尊重。
品牌至尊創(chuàng)造財富，品牌戰(zhàn)略引領(lǐng)發(fā)展。以“中華”為核心的集團(tuán)“1＋3”品牌發(fā)展戰(zhàn)略、集品牌60年發(fā)展之精粹
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對方，互相交換鼻煙表示尊重。如有客來，從長者開始，年少者依次與客人交換鼻煙。年少者需欠身雙手遞上鼻煙壺，同時接過長者的鼻煙壺，取出
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零售客戶同心協(xié)力抓好監(jiān)督落實(shí)七匹狼新品落戶上柜，杜絕無序流動，為新品培育建立良好的市場秩序，要把握市場規(guī)律，尊重消費(fèi)者選擇，建立
