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”治理工作中存在不作為、慢作為、亂作為等問題的單位和個人，依法依規(guī)追究責(zé)任。同時，將治理工作納入煙草行業(yè)年度工作考核，與單位評優(yōu)評先、個人績效掛鉤，
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;穩(wěn)步推進(jìn)工作落實(shí)。黨建工作部門綜合運(yùn)用黨建工作考核多種方法，加強(qiáng)活動過程指導(dǎo)和結(jié)果檢查，推進(jìn)“立世有格，胸中有局”的“格局”企業(yè)文化品牌建設(shè)，
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方式，強(qiáng)化文化落地的實(shí)施、指導(dǎo)、監(jiān)督和考核。將文化建設(shè)與宣貫納入黨建工作考核，將文化理念融入具體的規(guī)章制度，同時加強(qiáng)企業(yè)文化向供應(yīng)鏈上下游的傳播，
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目標(biāo)和任務(wù)，建立健全廉潔文化建設(shè)的長效機(jī)制。同時，加強(qiáng)對廉潔文化建設(shè)工作的考核評價，將考核結(jié)果與員工的績效工資、晉升提拔等掛鉤，確保工作落實(shí)到
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，為黨建工作者推進(jìn)黨建品牌建設(shè)提供了指引，為黨建品牌工作考核提供了依據(jù)。附件2：新余煙草“五維”黨建品牌宣貫評分標(biāo)準(zhǔn)項目總分分值分項主要內(nèi)容數(shù)據(jù)來源組織維度205
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聯(lián)合、多方參與、密切協(xié)作”的打假打私體系，不斷鞏固完善規(guī)范煙草市場秩序聯(lián)席會議制度，有的將煙草市場治理工作納入政府綜治工作考核體系，定期召開聯(lián)席會議，
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零售終端以及零售客戶的管理方面，其需要在卷煙庫存、銷售數(shù)量、終端情況、終端銷售額等方面進(jìn)行管理，并且企業(yè)會將這部分作為其工作考核的重要標(biāo)準(zhǔn)。在這種規(guī)定下，營銷
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和守法經(jīng)營的良好氛圍?！ ?.強(qiáng)化許可證管理工作考核。各稽查中隊的中隊人員是轄區(qū)許可證管理的直接責(zé)任人，轄區(qū)零售戶許可證使用是否規(guī)范與他們的工作責(zé)任心、工作成效有著直接的關(guān)系。因此
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次數(shù)納入相關(guān)工作考核。 課題成效 課題成果應(yīng)用后，設(shè)備平均故障處理耗時由17.1分鐘下降至2.98分鐘，操作人員自主解決故障占比由17.3%提高至87.2%。該成果獲得了
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”清單，落實(shí)加強(qiáng)政治建設(shè)意見措施分工方案、三級黨建工作考核體系等，抓好公司《加強(qiáng)同級監(jiān)督工作的實(shí)施辦法》落地執(zhí)行，構(gòu)建縱向到底的層級責(zé)任體系、橫向到邊
