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度疲勞）、有恒（持之以恒）。
運動的價值不在乎它是快是慢，也不在乎它貴是賤。在乎的是有無和是否持續(xù)的問題。我們可以持續(xù)的去散步、持續(xù)的去爬山
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由于投訴渠道不暢，投訴電話知曉率不高，造成投訴難、響應(yīng)慢的問題。因此，煙草行業(yè)應(yīng)建立多樣化的投訴渠道，在強化維護(hù)日常拜訪、電話、短信等常規(guī)投訴渠道
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發(fā)展觀念、全面提升水平，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責(zé)任感，團(tuán)結(jié)一心，奮勇前行，不斷增強企業(yè)發(fā)展實力，為
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，只好借來媽媽的兩輪手推購物車用來送報。推著小車送報比騎自行車一路扔過去要慢很多，但這個小男孩不在乎。慢慢地他跟這些訂戶熟悉了起來，在短短的八個
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，崗位競聘出現(xiàn)“人為機遇”；工作推進(jìn)不力，怕管理、不敢管理、出了問題搞“下不為例”和“既往不咎”淡化處理；有令不行、有禁不止、不作為、慢作為、亂作為
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，也是提高行業(yè)經(jīng)濟(jì)運行質(zhì)量和效益的必然選擇，要切實增強時不我待的責(zé)任意識、敢為人先的率先意識和爭創(chuàng)一流的領(lǐng)先意識，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感和“坐不住
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沒給就故意將車開慢。“這輛車是早上從明光路車站始發(fā)開往安慶的，途經(jīng)南站，我身上沒帶煙，我是向在明光路車站上車的乘客要煙抽。”
調(diào)查處理
合肥市
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腰間，裝好耕犁，揚起鞭子，在空中揮動幾下示意水牛往前走。水?！翱炊绷藸敔?shù)氖謩?#xff0c;慢悠悠地開始工作。
水牛雖然走得慢，爺爺卻
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模式，致力于為員工搭建成長平臺。針對新職工適應(yīng)環(huán)境慢、熟悉崗位難、規(guī)范操作不到位等問題，結(jié)合制絲車間流水線的生產(chǎn)特點，以甲班為試點，采取主動申請
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人員分為預(yù)檢組與收購組，而出現(xiàn)的預(yù)檢人員不足，導(dǎo)致預(yù)檢進(jìn)度慢、預(yù)檢量不足，收購站（點）門可羅雀，收購組人員工作不滿
